国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

網(wǎng)站首頁(yè)
手機(jī)版

用人單位未提前通知辭退員工怎么處理?

更新時(shí)間:2023-11-13 02:36:04作者:佚名

用人單位未提前通知辭退員工怎么處理?

一、用人單位未提前通知辭退員工怎么處理?

用人單位未提前通知辭退員工需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位解除合同沒(méi)有提前30天書(shū)面通知的,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資(代通知金):

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是什么?

用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資,同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同的規(guī)定才能夠解除勞動(dòng)合同,如果違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,需要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由解除勞動(dòng)合同,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

單位辭退員工的情況是非常常見(jiàn)的,但相關(guān)行為是需要按照法律規(guī)定的程序來(lái)處理的,特別是對(duì)于不同情況下解除勞動(dòng)合同的,所需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是不同的,如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定存在異議的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行合法的處理。

目前我們國(guó)家法律當(dāng)中關(guān)于勞動(dòng)合同的解除是有非常明確的規(guī)定的,比如雙方當(dāng)事人在協(xié)商一致的情況之下是可以解除勞動(dòng)合同的,還有就是用人單位提前30天通知書(shū)面通知用人單位的勞動(dòng)者,解除勞動(dòng)合同也可以。但是沒(méi)有提前30天通知的話(huà),就去需要支付一個(gè)月的代通知金。

本文標(biāo)簽: 用人單位  通知  精工  

為您推薦

用人單位未提前通知辭退員工怎么處理?

用人單位未提前通知辭退員工需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。因?yàn)榘凑瘴覀儑?guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定,勞動(dòng)者如果是患病或者是非精工受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限之內(nèi),仍然不能夠從事原來(lái)的工作的情況之下,用人單位是可以提

2023-11-13 02:36

不認(rèn)定工傷的舉證的規(guī)定是什么(不認(rèn)定工傷的條件)

不認(rèn)定工傷的舉證的規(guī)定是需要提交相關(guān)的證據(jù)材料證明確實(shí)是屬于工作性的傷害。實(shí)際上發(fā)生中的因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的工作性傷害的情況之下,那么中文單位是需要向相關(guān)的勞動(dòng)行政主管部門(mén)提出工傷申請(qǐng)的申請(qǐng)的。

2023-11-13 02:35

為了爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)男方拖著不離婚怎么辦?

為了孩子的撫養(yǎng)權(quán),一方拖著一直不離婚,另一方可以去法院起訴,通過(guò)法律途徑辦理離婚手續(xù),離婚之后孩子的撫養(yǎng)權(quán),可以雙方協(xié)商確認(rèn)歸屬人,也可以直接向法院起訴,由法院判決撫養(yǎng)權(quán)。

2023-11-13 02:35

有人死亡的交通事故保險(xiǎn)公司賠償流程是什么?

有人死亡的交通事故保險(xiǎn)公司賠償流程是首先需要取得交警部門(mén)所出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),然后就向保險(xiǎn)公司提出理賠的申請(qǐng)。當(dāng)然了,具體的索賠的方式的話(huà),首先是可以和保險(xiǎn)公司來(lái)進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不成的話(huà)就可以

2023-11-13 00:13

商標(biāo)品牌續(xù)展怎么辦理的?(商標(biāo)續(xù)展需要什么手續(xù))

品牌商標(biāo)辦理續(xù)展手續(xù)時(shí),可以委托商標(biāo)備案機(jī)構(gòu)代為辦理,也可以由申請(qǐng)人直接去商標(biāo)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),要提交商標(biāo)續(xù)展的注冊(cè)申請(qǐng)書(shū),提供商標(biāo)注冊(cè)證明,商標(biāo)所有人的身份證明材料。

2023-11-13 00:12

犯重婚罪后法律婚姻有效嗎?(犯重婚罪后法律婚姻有效嗎判幾年)

被人民法院認(rèn)定為重婚罪,法律婚姻是無(wú)效的,不受法律保護(hù),會(huì)按照規(guī)定撤銷(xiāo),重婚罪中第一段婚姻需要是合法的,而第二段婚姻可以是法律婚姻,也可以是法律上認(rèn)可的事實(shí)婚姻。

2023-11-13 00:12