国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

離職賠償金能算加班工資嗎?(離職賠償金能算加班工資嗎合法嗎)

更新時間:2024-05-01 07:31:49作者:未知

離職賠償金能算加班工資嗎?(離職賠償金能算加班工資嗎合法嗎)

一、離職賠償金能算加班工資嗎?

離職補償金中不包括加班費。經(jīng)濟補償金的計算方式是應當按照勞動者平時的工資收入進行計算,包括計時工資或者是按照進度計算的工資,以及相關(guān)的獎金和不補貼等,但是是不能夠包括平時的加班費用。

1、經(jīng)濟補償中不包括加班費,經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

2、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。

3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、哪些情形下能辭退員工?

1、用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;

(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;

(4)被依法追究刑事責任。

3、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:

(1)員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

但用人單位未提前30日通知員工的,應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。

4、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,應當提前30日向工會或者全體員工說明情況并聽取意見,經(jīng)向勞動部門報告后,可以裁減人員。

現(xiàn)實生活當中,對于勞動者辭退需要提前30天通知,否則在程序方面是存在問題的。在程序違法的狀況之下,就需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付不包括加班費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

本文標簽: 賠償金  工資  勞動者  

為您推薦

離職賠償金能算加班工資嗎?(離職賠償金能算加班工資嗎合法嗎)

離職賠償金是不能算加班工資的。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;比如超過工資發(fā)放日

2024-05-01 07:31

懷孕期間辭退員工補償規(guī)定是什么(懷孕期間辭退員工怎么補償)

懷孕期間辭退員工補償規(guī)定是按照經(jīng)濟補償金的兩倍來賠償。根據(jù)我國《勞動合同法》第47條當中的明確規(guī)定,經(jīng)濟補償應當是按照勞動者在本單位工作年限來進行支付,工作一年的時間支付一個月的本人工資。

2024-05-01 07:31

過年放假來了被辭退工資怎樣計算(過年放假來了被辭退工資怎樣計算的)

過年放假來了被辭退工資應當是根據(jù)實際出勤的天數(shù)來進行計算。實際上根據(jù)我們國家《勞動法》第50條當中的規(guī)定,公司應當是通過貨幣的形式按月支付給勞動者,是不能夠苛扣工資或者是無緣無故的拖欠勞動者工資。

2024-05-01 07:31

勞動人事爭議仲裁案件前置程序是什么?

勞動人事爭議案件中仲裁案件處理的前置程序是勞動者本人到相關(guān)仲裁基層委員會提出有關(guān)仲裁的申請,前提條件是勞動者本人與用人單位勞動關(guān)系處于存續(xù)期間,并且案件處于基層人民法院的審理未判決期間,在這一期間勞動

2024-05-01 05:01

企業(yè)高管有加班工資嗎? 企業(yè)高管有加班工資嗎

企業(yè)高管有加班工資。因為在支付加班工資的時候,是需要嚴格的按照法律規(guī)定來進行處理的職工是否享有加班的費用與工資的分配形式了,沒有直接的關(guān)聯(lián)性,實際上與職位的高低也沒有直接的關(guān)聯(lián)性。

2024-05-01 05:01

工傷申請勞動仲裁的程序包括什么(工傷類勞動仲裁申請書范本范文)

工傷申請勞動仲裁的程序包括:申請、審查受理、仲裁審理等。在勞動仲裁的機構(gòu)的規(guī)定中,各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查,受委托方應當在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的,應當在要求期限內(nèi)函告委托

2024-05-01 05:00