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一、公司欠繳社保員工拒辭退有補(bǔ)償嗎?

沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以要求賠償社保費(fèi)用，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可能就要求不成立，因?yàn)樯绫Ｇ防U的話可以補(bǔ)，勞動(dòng)部門估計(jì)也只會(huì)支持員工的補(bǔ)繳而不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在職工與單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之后，通知職工將個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用退還給單位，規(guī)定日期沒有退還給單位的，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果工作人員可以和單位協(xié)商，離職員工須在去職后2年內(nèi)與單位協(xié)商要求補(bǔ)繳社保，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)所發(fā)生的爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求單位補(bǔ)繳社保。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳的年限，沒有具體層面的法律法規(guī)對(duì)補(bǔ)繳年限和規(guī)定進(jìn)行了具體規(guī)定。職工要求工作單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，從勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道該單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之日起最長(zhǎng)時(shí)間不得超過兩年。職工在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將個(gè)人繳納的部分盡快補(bǔ)齊。

二、辭退員工跨省轉(zhuǎn)移社保需要什么材料?

1、到原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù)，并由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地出具《參保憑證》;

2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉(zhuǎn)移人員身份證原件及復(fù)印件到當(dāng)前繳費(fèi)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入;

3、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局受理申請(qǐng)后，對(duì)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，由區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局與原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理轉(zhuǎn)移后續(xù)業(yè)務(wù);

4、參保人員前往當(dāng)前繳費(fèi)區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局申請(qǐng)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)，提供本人身份證原件及復(fù)印件和轉(zhuǎn)移申請(qǐng);

5、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)管理分局接到參保人員書面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件后，為其出具《參保憑證》;

6、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

公司不給員工交社保，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工從單位辭職之后，可以將自己的社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位，需要去原來的參保地點(diǎn)辦理社保關(guān)系暫停手續(xù)，由參保機(jī)構(gòu)提供參保證明，攜帶該證明，轉(zhuǎn)移人員的身份證，去新的社保局，辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。