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一、南昌工傷待遇申請如何進行?

南昌工傷待遇申請需要由用人單位向勞動行政主管部門提出申請，然后提交相關的材料并且完成認定。

1、用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心。

2、個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

申辦條件

1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員。

2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險費。

3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會保險，并按規(guī)定繳納了社會保險費。

二、工傷認定申請材料有哪些?

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件

2、《鑒定結論書》復印件

3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件(下同)，及本人在本市指定金融機構范圍內(nèi)開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件

4、勞動能力鑒定費用原始票據(jù)

5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

(1)配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據(jù)。

(2)非全日制從業(yè)人員(小時工)、協(xié)保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協(xié)議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證。

(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關證明材料。

(4)因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料。

(5)申領一次性工傷醫(yī)療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章)

②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及復印件

③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件(用人單位申領的無需攜帶)

用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復印件由本人簽名。

注：為確保及時辦理社保業(yè)務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行

在我們的日常生活當中，現(xiàn)在如果發(fā)生了工作性的傷害，那么是需要由用人單位在30天的時間之內(nèi)向勞動行政主管部門提出工傷認定的申請的，因為只有確定是屬于工傷的情況之下，才能夠進行勞動能力的鑒定，也就是確定傷殘等級的情況，最終完成工傷理賠的程序。