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一、寧夏銀川市教師婚假規(guī)定有哪些？

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假遇上法定節(jié)假日怎么辦？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，其中就包含了雙休日的時(shí)間。而且，如果請(qǐng)婚假的時(shí)候剛好遇上一些國(guó)家法定節(jié)假日的，那這個(gè)法定節(jié)假日也是包含在婚假天數(shù)內(nèi)的。

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：全體公民放假的假日如果適逢星期六天，則應(yīng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假?；榧匐m然是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的假期，但并不屬于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的一項(xiàng)。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補(bǔ)假，也就是說(shuō)婚假天數(shù)是包括法定節(jié)假日的。

三、休婚假會(huì)扣錢嗎？

1、國(guó)家規(guī)定的婚假時(shí)間帶薪休假

在國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)和晚婚假天數(shù)內(nèi)，新人休假一般是帶薪休假，這是國(guó)家規(guī)定的，也就是不會(huì)扣工資。

2、超出的時(shí)間可能會(huì)扣工資

如果帶薪休假的婚假天數(shù)對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，時(shí)間不夠超出婚假天數(shù)，則按新人公司或單位制度進(jìn)行扣相應(yīng)的工資?；榧俨豢酃べY?；榧倨陂g不可以扣工資?；榧俟べY應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！币簿褪钦f(shuō)在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應(yīng)視同員工出勤對(duì)待。

第十五條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

四、婚假扣績(jī)效工資嗎？

休婚假不扣績(jī)效工資，原因如下：

(1)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

(2)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條規(guī)定：男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天;

(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;

(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

(4)職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。農(nóng)民以及城市無(wú)用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)法律規(guī)定期限為最低期限，如單位有其他照顧制度，由單位自行確定。

婚姻對(duì)于兩個(gè)人來(lái)說(shuō)是人生中的大事，因此準(zhǔn)備婚禮也成為雙方的重中之重，結(jié)婚可以請(qǐng)婚假，一般情況下婚假是3天，需要注意的是如果有法定節(jié)假日，也算在婚假里，所以請(qǐng)安排好時(shí)間，相關(guān)法律明確規(guī)定，婚假屬于帶薪假期，公司不得扣除員工的工資。