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一、一般屬于行政制裁的有哪些？

行政制裁分為行政處分、行政處罰和勞動教養(yǎng)三種。

①行政處分是國家行政機關(guān)依照行政隸屬關(guān)系，對違反行政法的行政機關(guān)工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;行政處罰是指由特定的行政機關(guān)對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。

②行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰七種形式。

③勞動教養(yǎng)是由公安行政機關(guān)對違反行政法規(guī)、危害社會秩序和他人人身安全尚不構(gòu)成犯罪的違法行為者所實施的懲罰措施。

二、行政制裁的特點有哪些？

①只涉及違反行政法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章的責任問題，不涉及諸如刑事或民事責任問題。如果一個行為同時引起上述兩種法律關(guān)系，則應(yīng)分別給予行政制裁或司法制裁，兩者不能互相代替;

②不涉及公民的政治權(quán)利;

③行政制裁由國家行政機關(guān)或國家授權(quán)的企事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)作出;

④行政制裁適用行政程序。

三、行政制裁實施條件有哪些？

給予行政制裁的行為必須同時具備以下3個條件：

①違反行政法規(guī)或內(nèi)部規(guī)章制度確定的義務(wù)或紀律;

②行為人(包括組織和個人)主觀上必須有過錯，即有故意或過失;

③違法失職行為已經(jīng)超過了批評教育的限度。

四、行政處罰與行政處分的區(qū)別有哪些？

(1)針對的對象不同。行政處分針對行政機關(guān)內(nèi)部工作人員;行政處罰針對行政管理相對人。

(2)作出決定的機關(guān)不同。行政處分一般由與被處分人有從屬關(guān)系的行政機關(guān)作出;行政處罰由特定的和法定組織作出。

(3)針對的違法行為不同。行政處分針對行政機關(guān)工作人員的違法違紀及失職行為;行政處罰針對行政管理相對人違反行政法律規(guī)范的行為。

(4)制裁的種類不同。行政處分的種類主要有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等;行政處罰的主要種類有：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷或暫扣許可證或執(zhí)照、行政拘留等。

(5)執(zhí)行的程序不同。行政處分由作出處分的行政機關(guān)執(zhí)行。處分決定歸入被處分人的人事檔案，被處分人對行政處分不服，不能向法院起訴，只能依法定程序申訴;行政處罰由作出處罰決定的行政機關(guān)自己執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行，被處罰人對行政處罰不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

綜合上面所說的，行政制裁是屬于公民違反了行政條款而需要實施的程序，對于行政制裁是分為不同的種類，一般針對于不同的情形來進行處罰，但只要造成嚴重的后果同樣會給予行政拘留 ，所以，案件的處理都是有法律依據(jù)的，只要給予了行政處罰的結(jié)果就需要履行自己的義務(wù)。