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一、廣西老師的退休金金額是一致的嗎?

廣西老師的退休金金額并不是一致的。每個人的退休金，是由自己的參保條件所決定的，無論參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都跟自己的參保條件是有直接關(guān)系的，參保條件越好，那么將來享受到養(yǎng)老金的待遇水平，才會更高一些，這是毫無疑問的。計算退休金，計算公式較為復雜，涉及諸多“個人因素”，每個參保人員的情況不一樣，必須要經(jīng)過計算機系統(tǒng)準確的計算。

二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

三、退休金發(fā)放標準是什么

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發(fā)放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

四、工齡的計算方法是什么

對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限;在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養(yǎng)老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計算公式是：

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(shù)(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)，是國務(wù)院根據(jù)職工退休時，城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)

職工的退休待遇，就是上述三項的和。當然，實際上統(tǒng)籌地區(qū)的還會給退休人員支付物價、水價、電費、開放城市、駐島、高原等各種各樣的補貼。

退休金一直是民生關(guān)注的重點問題，而各個地區(qū)的政策和經(jīng)濟情況等種種因素的不同都將會導致最終退休金金額的不同。關(guān)于退休金的問題我國的相關(guān)部門也在不斷地收集民眾的意見，對于退休金政策逐年進行修訂，以更好的保障退休人員的生活質(zhì)量。