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一、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎？

上班路上自己摔傷的不算工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是怎么樣的？

1、企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序：

企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?/p>

(1)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告;

(3)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

(4)員工本人身份證復(fù)印件;

(5)員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如等);

(6)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件;

(7)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

(8)道路書、常住地址證明材料等(屬上下班的);

(9)工傷認(rèn)定所需的其他材料。

2、個(gè)人申請(qǐng)程序：

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

(1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或證明;

(2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);

(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

(6)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

(7)工傷認(rèn)定所需的其他材料;

(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

綜合上面所說的，工傷的認(rèn)定都是有法律依據(jù)的，對(duì)于在上下班路上發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷就需要結(jié)合實(shí)際情況來，在發(fā)生傷情之后因第一時(shí)候申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)的材料，只要獲得工傷部門的認(rèn)可才能享受到該有的待遇。