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一、被判敲詐勒索罪關(guān)5個(gè)月后可以監(jiān)外執(zhí)行嗎?

被判敲詐勒索罪關(guān)5個(gè)月后不可以監(jiān)外執(zhí)行，監(jiān)外執(zhí)行有嚴(yán)格的適用條件。根據(jù)規(guī)定，對(duì)被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：

(一)有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的;

(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;

(三)生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。

對(duì)被判處無(wú)期徒刑的罪犯，有前款第二項(xiàng)規(guī)定情形的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。

二、敲詐勒索罪判刑后減刑的條件有哪些?

敲詐勒索罪判刑后減刑的條是犯罪分子在執(zhí)行期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：

(一)阻止他人重大犯罪活動(dòng)的;

(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的;

(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的;

(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的;

(六)對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。

三、敲詐勒索罪判刑后公司可以解除勞動(dòng)合同嗎?

敲詐勒索罪判刑后公司可以解除勞動(dòng)合同，一般勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

綜上，監(jiān)外執(zhí)行僅限于以上三種情形，如果犯罪分子本人沒(méi)有任何特殊情況，在法院判決書(shū)生效后，就必須要在指定的地點(diǎn)服刑，等刑期屆滿后才能被釋放，釋放犯罪分子的時(shí)候會(huì)發(fā)釋放證明書(shū)，不過(guò)服刑期間符合法定條件的，犯罪分子有被減刑的可能性。