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一、非工地工人員工地死亡誰負(fù)責(zé)?

由建筑公司負(fù)責(zé)，非工人在工地意外死亡，要根據(jù)工地管理方與死亡人員的過錯責(zé)任劃分，如果工地存在安全隱患而未設(shè)置明顯的提示標(biāo)志，工地管理方將要承擔(dān)責(zé)任，具體的責(zé)任劃分要根據(jù)事實(shí)情況判斷。

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

二、在工地受工傷怎么賠償?shù)?

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)、社會康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

第1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

第2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

由建筑公司負(fù)責(zé)，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是進(jìn)行工傷認(rèn)定，要確認(rèn)員工的勞動能力，才可以向單位索要賠償，工傷事故發(fā)生后超過一個月，單位沒有申請工傷認(rèn)定的，員工可以自己提交申請書，進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級。