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一、農(nóng)民工被欠薪如何投訴的?

農(nóng)民工可以到用工所在地的人力資源社會(huì)保障部門(mén)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，疫情防控期間各地都開(kāi)通了電話、網(wǎng)絡(luò)投訴渠道，可以通過(guò)人社部門(mén)舉報(bào)投訴電話、微信公眾號(hào)等多種方式進(jìn)行維權(quán)，不能通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)維權(quán)的事項(xiàng)，還可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)窗口投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，事實(shí)充分、證據(jù)確鑿的，依法責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。

農(nóng)民工被拖欠工資，但在工資數(shù)額或者其他勞動(dòng)權(quán)益方面與用人單位有爭(zhēng)議的，農(nóng)民工可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向基層調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

如果農(nóng)民工申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，但是對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起，在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。若農(nóng)民工有用人單位出具的工資欠條，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，也可以直接向人民法院起訴。

二、公司不給工資怎么辦?

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

用人單位拖欠農(nóng)民工工資的情況，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴;如果這種方式無(wú)法解決矛盾，可以去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位按時(shí)支付工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。