放棄繼承必須本人簽署聲明嗎 放棄繼承需要書面嗎
2023-08-25
更新時間：2023-08-25 05:06:23作者：佚名
一、惡意合同無效如何賠償?shù)?
因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。因合同無效或者被撤銷，一方當事人因此受到損失，另一方當事人對此有過錯時，應賠償受害人的損失，這種賠償責任是基于締約過失責任而發(fā)生的。這里的“損失”應以實際已經發(fā)生的損失為限，不應當賠償期待利益，因為無效合同的處理以恢復原狀為原則。
1、無效合同，如果因當事人的過錯造成雙方的損失，須予以賠償。
2、無效合同的損失賠償是按照過錯原則確定的，即合同無效是一方當事人的過錯造成的，該當事人應當向對方賠償損失。
3、合同無效是雙方當事人造成的，為混合過錯，雙方按照過錯的大小各自承擔相應的賠償責任。
4、合同被確認無效后，有過錯的當事人應當賠償對方因合同無效所遭受的損失。
5、該種損害賠償責任的構成要件是有損害事實的存在;賠償義務人有過錯;過錯行為與損害之間存在因果關系。
6、在訂立合同時，一定要提高警惕，盡量避免簽訂無效合同。
7、一旦遭遇無效合同，要及時運用法律武器，積極維護自身利益，力求將無效合同帶來的損失降到最低。
二、什么情況下簽訂的勞動合同無效?
1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內容不合法。即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
簽訂無效合同，當事人應當向對方賠償損失，員工使用假學歷跟用人單位簽訂勞動合同，用人單位不具備招工資格，而與員工訂立勞動合同，出現(xiàn)這兩種情況，所簽訂的勞動合同無效。勞動合同是用人單位和勞動者合意的產物，要能夠表達雙方的真實意愿，違背任何一方，都是無效的。