加班沒工資請假扣工資怎么辦(加班沒有加班費(fèi)請假扣錢)
2023-07-08
更新時間:2023-07-08 05:05:33作者:佚名
一、離婚與撫養(yǎng)權(quán)哪個先進(jìn)行?
離婚和爭奪撫養(yǎng)權(quán)沒有先后之分是同時進(jìn)行的,不過應(yīng)該是先協(xié)商撫養(yǎng)權(quán),協(xié)商不了就人民法院判定。離婚一般就是有關(guān)夫妻財產(chǎn)的分割和孩子撫養(yǎng)權(quán)的分割,不管哪一種都是可以一起進(jìn)行的,可以先私下進(jìn)行協(xié)議,協(xié)議達(dá)成一致不用起訴。
離婚時,孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬是一個很重要的問題,一般情況下夫妻雙方就孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題達(dá)成協(xié)議;如難以達(dá)成一致,需要向法院提起訴訟,由法院依據(jù)相關(guān)事實對孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題進(jìn)行裁決。一般情況下去法院起訴離婚的同時可以要求對孩子撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行訴訟。離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)仍然是可以進(jìn)行爭奪的。
對協(xié)議離婚來說,“雙方自愿”是基本條件,“對子女和財產(chǎn)問題已有適當(dāng)處理”是必要條件。所以,在協(xié)議離婚的同時,就需要對孩子撫養(yǎng)權(quán)問題有適當(dāng)?shù)奶幚?。如果雙方對子女撫養(yǎng)權(quán)沒有達(dá)成一致意見,也就沒有辦法協(xié)議離婚,那么只能選擇訴訟離婚。
二、離婚判定撫養(yǎng)權(quán)有什么原則?
離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)的判定原則:如果是不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已經(jīng)滿兩周歲的子女,父母雙方對其撫養(yǎng)問題協(xié)商不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。
父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。
辦離婚手續(xù)與分割撫養(yǎng)權(quán)是同時進(jìn)行的,判定撫養(yǎng)權(quán)遵循的主要原則就是有利于未成年子女成長原則,需要充分尊重未成年子女的個人意愿,也要考慮未成年子女的實際年紀(jì),父母雙方的經(jīng)濟(jì)條件。可以雙方進(jìn)行協(xié)商,確認(rèn)孩子由誰撫養(yǎng)。