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一、孕婦是否可免刑事責(zé)任?

孕婦是不可以免刑事責(zé)任，依據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，對于懷孕的婦女是不適用死刑的，對懷孕的婦女一般是判處緩刑的。

《中華人民共和國刑法》

第四十九條 【死刑適用對象的限制】犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。

審判的時(shí)候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。

第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險(xiǎn);

(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動，進(jìn)入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。

被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

二、懷孕女職工享有哪些權(quán)利？

第一，懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。

第二，懷孕女職工有要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在我國，幾乎所有的工作領(lǐng)域都有婦女的身影，婦女懷孕后，有些崗位就不再適應(yīng)，例如實(shí)行“三班倒”的工作，懷孕的婦女在后期，就不適合繼續(xù)實(shí)行“三班倒”的工作時(shí)間模式;從事活動強(qiáng)度比較大的或者重體力勞動的工作，就需要調(diào)整相對比較輕松，活動強(qiáng)度不大的工作崗位;對從事有可能影響胎兒發(fā)育的直接接觸油漆、化工等工作崗位的，更要給以調(diào)換，各用人單位要在力所能及的情況下給孕婦職工調(diào)換工作，以適合孕婦的生理要求。

第三，懷孕女職工有在工作時(shí)間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。對懷孕女職工的產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，用人單位要提供方便，在勞動時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，按出勤對待，不能按病假、事假、礦工處理;有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。

在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，女性員工如果懷孕的話，所享有的一些權(quán)利是比較明確的，這主要指的就是我們國家法律當(dāng)中對于女性員工所采取的一種人文關(guān)懷，當(dāng)然了，如果說是懷孕的婦女觸犯了刑事方面的法律罪名，那么是不能夠免除刑事處罰的，但是也是不能夠適用死刑的。