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去工地路上摔骨折算不算工傷(在工地摔跤了,骨折,如何處理?)

更新時(shí)間:2023-11-24 12:44:22作者:佚名

去工地路上摔骨折算不算工傷(在工地摔跤了,骨折,如何處理?)

一、去工地路上摔骨折算不算工傷?

員工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不屬于工傷,員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。

不屬于工傷,如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、員工受工傷的賠償流程是什么?

1、向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

在工地上班的路上把腳摔骨折了,不應(yīng)該算是工傷的。勞動(dòng)者在工作期間受工傷之后,需要先向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,醫(yī)院的診斷證明,然后根據(jù)工傷認(rèn)定的登記,獲取相應(yīng)的賠償。

本文標(biāo)簽: 工傷  工地  意外傷害  

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員工去工地上班的路上出事故,摔骨折了不算工傷,可以按照意外傷害報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi),因完成必要的工作,導(dǎo)致的意外傷害,可以認(rèn)定為工傷,獲得醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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