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一、職工工傷鑒定與人身傷害鑒定一樣嗎?

并不一樣，工傷和人身傷害傷殘在實質(zhì)上都一樣是人的身體健康權(quán)收到了侵害，但是兩者的鑒定和認(rèn)定程序大不相同，且賠償?shù)膬?nèi)容的規(guī)定也是不同的。

1、適用標(biāo)準(zhǔn)不同

人身損害傷殘鑒定適用中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》;工傷鑒定適用中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。

2、適用法律不同

人身損害賠償適用《《民法典》、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法規(guī);工傷賠償適用《社會保險法》和《工傷保險條例》。

3、鑒定機(jī)構(gòu)不同

人身損害傷殘鑒定有司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行;工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。

4、對傷殘等級的定義不同

人身損害對傷殘等級的定義是：精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失

二、怎么申請工傷鑒定?

(一)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

(二)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(三)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(四)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

(五) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

(六)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

職工的工傷鑒定與人身傷害鑒定不一樣，員工申請工傷認(rèn)定，要在工傷事故后一年內(nèi)提出，要填寫工傷鑒定申請書，提供和用人單位之間的勞動合同，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，由專門的機(jī)構(gòu)組成專家組，給員工進(jìn)行工傷，確認(rèn)勞動者的工傷等級。