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一、法律規(guī)定退休金誰(shuí)給發(fā)?

退休金是由人力資源社會(huì)保障部發(fā)放的，資金來(lái)源于社?；?，我國(guó)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)務(wù)部每年會(huì)對(duì)退休金進(jìn)行一定的調(diào)整，并發(fā)布調(diào)整通知，各地社保部門(mén)根據(jù)通知組織具體的實(shí)施、執(zhí)行。如果辦理完退休審核手續(xù)，社?；鹗窃诖卧麻_(kāi)始支付養(yǎng)老金的。退休的人是沒(méi)有工資的，而是由社保局發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在辦理退休手續(xù)的次月起按月支付。

根據(jù)不同性質(zhì)單位，養(yǎng)老金來(lái)源也不一樣。公務(wù)員、事業(yè)單位和部分沒(méi)有改革的國(guó)企的叫做退休金，一般是財(cái)政撥款形式發(fā)的，是由國(guó)家財(cái)政支出，通過(guò)單位賬戶發(fā)到個(gè)人。

繳納社保的單位退休員工，養(yǎng)老金是從社保發(fā)的，它的途徑是省級(jí)社保統(tǒng)籌資金，由當(dāng)?shù)厣绫＞职l(fā)給本人，不經(jīng)過(guò)原單位。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、追加養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續(xù)次月起按月支付。基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工繳費(fèi)年限按下列比例計(jì)發(fā)：

1、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之十五計(jì)發(fā);

2、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之二十計(jì)發(fā);

3、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計(jì)發(fā);

二、職工退休的年齡怎么確定?

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

在當(dāng)代的社會(huì)，現(xiàn)在我們國(guó)家退休金的領(lǐng)取是非常的重要的，因?yàn)橥诵萁鸬陌l(fā)放實(shí)際上也是我們國(guó)家社會(huì)保障的一種重要的措施。支付退休金的時(shí)候必須要符合條件，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用達(dá)到了15年的時(shí)間，并且達(dá)到退休年齡。