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一、新人入職五險(xiǎn)一金什么時(shí)候公司交

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用工之日起一個(gè)月內(nèi)，公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同(試用期包括在內(nèi))。從合同簽訂的月份開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金，但是每個(gè)員工入職的時(shí)間在一個(gè)月度內(nèi)不固定，所以很多公司會(huì)以15日作為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，1-15日入職的員工會(huì)從當(dāng)月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)社保，16-30、31日入職的員工會(huì)從次月購(gòu)買(mǎi)社保。

如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。

1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》要求用人單位賠償損失。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。入職，即你進(jìn)入單位開(kāi)始工作開(kāi)始，不是轉(zhuǎn)正才開(kāi)始的。

二、個(gè)人可以買(mǎi)五險(xiǎn)一金嗎?

1、五險(xiǎn)：五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以個(gè)人購(gòu)買(mǎi)，而生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)只能通過(guò)單位來(lái)購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人不能購(gòu)買(mǎi)。

個(gè)人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)街道社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理。

2、一金：一金就是住房公積金，公積金只能以單位的名義繳存，個(gè)人不能購(gòu)買(mǎi)，不過(guò)也有少數(shù)城市出臺(tái)了個(gè)人交公積金的政策，比如哈爾濱就可以通過(guò)個(gè)人的名義繳存公積金。

各個(gè)城市關(guān)于五險(xiǎn)一金的政策都是不一樣的，如果需要個(gè)人交社保可以撥打社保局電話(huà)了解當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。