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1、具備目標管理和結(jié)果思維。

2、懂得定期檢查且展示工作成果。

3、知道自己的長期貢獻區(qū)在哪里，能給公司帶來什么價值。

4、懂得向上管理，和上級有效互動。

5、合理安排精力與時間，保證身心健康。事實上，每個職場精英他們從來不拼蠻力，拼的是方法和思維。

6、還需要員工有更寬闊的視野，在不斷變化的環(huán)境條件下不斷地提升自己。