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　　任城區(qū)職工農(nóng)民工子女暑假托管班申報指南

　　一、工作內(nèi)容

　　寒暑假職工子女托管班，是由機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會主辦，采取單位自辦、與其他單位聯(lián)辦等方式，在寒暑假期間為本區(qū)域、行業(yè)、單位職工子女提供的公益性托管服務(wù)陣地。主要功能是寒暑假期間看護(hù)照管職工子女，有條件的單位可提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和興趣班學(xué)習(xí)，也可通過組織參觀紅色教育基地、科技館、勞模創(chuàng)新工作室，舉辦主題游學(xué)、夏（冬）令營活動等形式，開展革命傳統(tǒng)、歷史文化、文明禮儀和職業(yè)體驗(yàn)等課外活動。

　　二、托管對象

　　就讀于小學(xué)1-6年級的職工、農(nóng)民工和困難群眾子女。

　　三、托管時間

　　寒、暑假一般分別不少于10個、20個工作日。

　　四、工作目標(biāo)

　　各鎮(zhèn)（街道）、運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會要開辦2處以上職工子女假期托管班，各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)工會和重點(diǎn)企業(yè)工會可開辦1處托管班。每處職工子女假期托管班均應(yīng)達(dá)到“六個有”要求，即有托管場所、有基本師資、有安全措施、有管理制度、有托管協(xié)議、有意外保險。

　　五、設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

　　1、托管模式。托管班主辦單位要結(jié)合自身實(shí)際情況，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源，可采取自辦、聯(lián)合辦、購買服務(wù)等方式開辦托管班。

　　2、資金費(fèi)用。托管班要堅(jiān)持公益服務(wù)原則，不以盈利為目的。建設(shè)資金和相關(guān)費(fèi)用，可由主辦單位量力而行、全額提供，也可與相關(guān)單位聯(lián)合出資，還可采取主辦單位與學(xué)生家長共同承擔(dān)的形式解決，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以公示。

　　3、場所保障。托管班應(yīng)設(shè)置在與其服務(wù)相適應(yīng)的相對獨(dú)立的場地，人均活動面積一般不低于2.5平方米?？沙浞掷命h群服務(wù)中心、職工活動中心、職工之家、職工書屋等服務(wù)設(shè)施，也可利用學(xué)校、社區(qū)等服務(wù)場地，有條件的單位可專門設(shè)置托管場所。

　　4、工作人員配備。托管班需配備專人進(jìn)行管理及看護(hù)?？醋o(hù)人員與托管對象人數(shù)比應(yīng)不低于1：10，托管對象人數(shù)不足20人時，看護(hù)人員應(yīng)不少于2人。鼓勵職工志愿者、大學(xué)生志愿者和“五老”志愿者等參與托管服務(wù)。5、物品配置。托管班應(yīng)配置飲用水、桌椅等，也可適當(dāng)配備白板、電腦、投影等適合少年兒童的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，以滿足職工子女托管期間的學(xué)習(xí)和活動需求。

　　六、保障措施

　　1、制度保障。托管班應(yīng)制定信息登記制度、接送出勤制度、餐飲安全制度、人員管理制度、安全巡查制度等，確保人身安全和托管工作穩(wěn)妥規(guī)范開展。

　　2、責(zé)任保障。托管班應(yīng)當(dāng)與托管對象監(jiān)護(hù)人簽訂托管協(xié)議書，明確托管期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。主辦單位通過購買服務(wù)等方式開展的托管班，應(yīng)對承接看護(hù)責(zé)任的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)作好資質(zhì)審核工作，并履行相關(guān)程序，簽訂托管協(xié)議書（包括雙方責(zé)任、義務(wù)、具體托管時間和項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)等內(nèi)容）。如發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。托管對象應(yīng)購買人身意外傷害保險等商業(yè)保險，分散托管風(fēng)險。

　　3、安全保障。托管班應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防、食品、衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施等安全管理。消防安全條件必須符合國家相關(guān)要求。保證食品安全衛(wèi)生，有托管供餐需求但不自行供餐的托管班，應(yīng)當(dāng)與取得餐飲服務(wù)許可證的餐飲企業(yè)簽訂供餐協(xié)議，為職工、農(nóng)民工子女提供安全衛(wèi)生的飲食。托管班場地應(yīng)干凈整潔，有良好的通風(fēng)采光條件，遠(yuǎn)離污染區(qū)和危險源，不得設(shè)置在廠房、地下（半地下）室、倉庫、違法或危險建筑內(nèi)。有必要的安全防護(hù)設(shè)施，有條件的單位可在托管場所安裝監(jiān)控設(shè)備。托管班主辦單位應(yīng)對管理看護(hù)人員和托管對象做好安全教育，提高安全防范技能，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　七、工作要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。開展托管班建設(shè)工作是區(qū)委、區(qū)政府保障和改善民生的重要工作部署，是解決寒暑假期間職工子女托管后顧之憂的重要舉措，是2024年區(qū)政府為民辦好的十件實(shí)事的重要內(nèi)容。各基層工會要高度重視，勇于擔(dān)當(dāng)、提前謀劃，采取有效措施，切實(shí)把這項(xiàng)普惠職工群眾的好事做細(xì)做實(shí)做出成效。

　　（二）廣泛發(fā)動，普惠共享。各基層工會要深入調(diào)研，摸清本地、本系統(tǒng)用人單位的需求情況，征求職工群眾的意見，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案和辦班計(jì)劃。要廣泛宣傳開展托管工作的必要性和現(xiàn)實(shí)意義，堅(jiān)持普惠共享、愿辦盡辦、愿入盡入的原則，努力擴(kuò)大覆蓋面，爭取讓轄區(qū)范圍內(nèi)有托管需求的職工、農(nóng)民工子女都能進(jìn)入托管班，切實(shí)為職工群眾解決后顧之憂。

　　（三）整合資源，合力推進(jìn)。各主辦單位工會要積極爭取黨組織、行政的重視和支持，合理確定托管班運(yùn)行模式，落實(shí)建設(shè)資金、場地、設(shè)施、工作人員等，配合單位行政建設(shè)好、管理好托管班，全面提高辦班質(zhì)量。

　　（四）加大投入，保障需求。要按照整合資源、開源節(jié)流、普惠共享的原則，多方籌集資金，加大經(jīng)費(fèi)投入，提高辦班效益，努力擴(kuò)大職工群眾受益面。區(qū)財(cái)政列支專項(xiàng)資金對托管班建設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，區(qū)總工會也將采取以獎代補(bǔ)的形式，對在職工子女假期托管班建設(shè)工作中做出成績、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)的單位進(jìn)行獎勵。

　　（五）選樹典型，示范引領(lǐng)。各基層工會要積極培育選樹先進(jìn)典型，認(rèn)真總結(jié)推廣有創(chuàng)新、有特色的辦班經(jīng)驗(yàn)和模式，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，推動職工子女假期托管班建設(shè)工作深入開展，向區(qū)委、區(qū)政府和職工群眾交一份合格的答卷，為建設(shè)富強(qiáng)美麗文明幸福新任城貢獻(xiàn)工會力量。

　　擬申報建設(shè)、設(shè)立職工子女暑假托管班的基層工會，請于5月11日（周六）前將申報表紙質(zhì)版（加蓋公章）報送至區(qū)總工會女工部，電子版發(fā)送至郵箱rcghngb66@163.com。聯(lián)系人：劉芳芳，聯(lián)系電話：5660961。

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