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　　特崗生由定向培養(yǎng)院校負(fù)責(zé)培養(yǎng)，根據(jù)生態(tài)文明建設(shè)和基層林業(yè)工作需要，由中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別按照本科、?？茖哟我笈囵B(yǎng)。每學(xué)年暑假和最后一學(xué)期回到生源地，由各縣市區(qū)林業(yè)主管部門(mén)分派到基層林業(yè)單位實(shí)習(xí)。

　　2024招錄定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員就業(yè)政策：

　　1，特崗生按期畢業(yè)后，由生源所在縣市區(qū)林業(yè)主管部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)在核準(zhǔn)使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，并派遣到所轄基層林業(yè)事業(yè)單位（涉林單位）林業(yè)崗位工作，確保有編有崗。

　　2，學(xué)習(xí)期滿未取得畢業(yè)證書(shū)（本科層次的還須同時(shí)取得學(xué)位證書(shū)）或考核不合格的特崗生，將終止或取消協(xié)議。

　　3，被聘用的特崗生在聘用單位服務(wù)時(shí)間不少于6年，6年內(nèi)不得調(diào)入其他單位（崗位）。

　　4，不滿6年自行離開(kāi)聘用單位的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

　　5，合同期滿，要嚴(yán)格實(shí)施聘期考核。聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。

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