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　　本次考試錄用公務(wù)員工作主要有3個(gè)方面特點(diǎn)：

　　一是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出把好新錄用人員政治關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把對(duì)考生政治素質(zhì)的測(cè)查評(píng)價(jià)貫穿招考全過程各方面。其中，筆試、面試內(nèi)容突出公務(wù)員的政治屬性，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況。對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。

　　二是堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，錄用政策、錄用計(jì)劃向基層一線和高校畢業(yè)生傾斜。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)部署要求，設(shè)置2.6萬個(gè)計(jì)劃招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。有近2.7萬個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報(bào)考條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。設(shè)置3000余個(gè)計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)、積極投身國防事業(yè)。

　　三是堅(jiān)持分類分級(jí)考試，進(jìn)一步提高選人的精準(zhǔn)性科學(xué)性。公共科目筆試主要測(cè)查從事公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)能力，考試內(nèi)容根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)特點(diǎn)分別設(shè)置，對(duì)中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位突出測(cè)評(píng)理論思維、綜合分析等方面能力，對(duì)市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位突出測(cè)評(píng)貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，對(duì)行政執(zhí)法類職位突出測(cè)評(píng)依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。面試方式和內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)等研究確定，注重體現(xiàn)履職要求。部分招錄機(jī)關(guān)對(duì)考生的專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)查評(píng)價(jià)，有9個(gè)部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、40個(gè)部門在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試。

　　國家公務(wù)員局鄭重提醒，誠信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是成為一名公務(wù)員的基本條件，希望廣大考生從選擇報(bào)考的那一刻起，就自覺踐行誠信要求，誠信報(bào)名、誠信準(zhǔn)備、誠信考試、誠信守約。本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大考生提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。國家公務(wù)員局將會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)管理監(jiān)督，打擊考試作弊，查處違規(guī)行為，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。