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　　線下復(fù)試流程

　　考研線下復(fù)試時(shí)間一般是兩天左右?？佳芯€下復(fù)試包括體檢、筆試、面試三種。

　　復(fù)試面試流程一般為：

　　第一步：候場(chǎng);聽到老師叫考生的名字，敲門待應(yīng)允后進(jìn)場(chǎng)。

　　第二步：進(jìn)場(chǎng)后問好;通常來說會(huì)有5-8位老師問考生問題(主考官+副考官+記錄員)，坐中間的一般是主考官。見面記得問老師們好，落落大方留下好的初印象。

　　第三步：提問作答;一般會(huì)先讓考生做個(gè)自我介紹，讓大家對(duì)考生有個(gè)初步了解(記得提前準(zhǔn)備好中英文自我介紹，1分鐘左右即可)。之后會(huì)隨機(jī)中英文提問或者進(jìn)行抽簽答題，包括專業(yè)知識(shí)類、綜合素質(zhì)類問題等，然后從你的回答中抽取一些重點(diǎn)深入提問，時(shí)間通常在20分鐘左右。

　　第四步：英語口語聽力面試;部分院校會(huì)單獨(dú)安排考察環(huán)節(jié)。大家復(fù)習(xí)時(shí)可以練習(xí)英語六級(jí)的聽力內(nèi)容，學(xué)校一般不會(huì)超過六級(jí)的難度。

　　第五步：結(jié)束退場(chǎng)；當(dāng)老師問題問得差不多了，會(huì)主動(dòng)說本場(chǎng)面試結(jié)束了。這時(shí)候依舊保持面試禮儀退場(chǎng)即可。

　　線下復(fù)試類型

　?、賹I(yè)課一般逐個(gè)面試：現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有一定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，有些導(dǎo)師手中都會(huì)有評(píng)分表。考生抽簽答題或者從題庫中抽取題目，導(dǎo)師也會(huì)隨機(jī)提問，包括讓考生自我介紹、為什么報(bào)這個(gè)學(xué)校/這個(gè)專業(yè)等等，然后從自己的一些回答中抽取一些重點(diǎn)深入提問。

　　②英語面試：一般由導(dǎo)師提出問題，抽取題目或者給出材料，然后會(huì)把材料收走，考生做出翻譯、復(fù)述或者就問題給予觀點(diǎn)。

　?、蹖I(yè)面試：專業(yè)面試是非常重要的環(huán)節(jié)，決定著面試的成績(jī)。一般導(dǎo)師會(huì)問一些專業(yè)問題、部分會(huì)有動(dòng)手操作、才藝展示環(huán)節(jié)（需要根據(jù)自己報(bào)考院校的不同進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備）。

　　線下復(fù)試相關(guān)問題

　　線下面試的過程，導(dǎo)師們也是希望在短時(shí)間內(nèi)了解考生擁有什么樣的品質(zhì)，有什么專業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ龅絾栴}的思維方式，隨機(jī)應(yīng)變能力以及擁有怎樣的心態(tài)。通常會(huì)涉及以下幾類：

　　第一類就是自我認(rèn)知類，它包括基本情況、性格特征、價(jià)值取向、興趣愛好、活動(dòng)經(jīng)歷等等。面對(duì)這類題，考生們要真實(shí)闡述個(gè)人情況，便于考官驗(yàn)證和深入了解你的基本信息。

　　第二類會(huì)涉及考研認(rèn)知，這類的題型可能會(huì)問到你的報(bào)考動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃。這類問題主要是想要考察同學(xué)們?cè)谇髮W(xué)方面的想法，因此考生們需要明確自己的報(bào)考意愿、學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃等，除此之外，還要對(duì)自己的報(bào)考院校有著一定的了解。

　　第三類會(huì)涉及的就是人際關(guān)系的處理。

　　第四類會(huì)對(duì)你的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考察，包括你的學(xué)業(yè)情況、科研經(jīng)歷、畢業(yè)論文以及專業(yè)知識(shí)。

　　第五類是對(duì)政治素質(zhì)的考察，包括政治面貌、時(shí)政熱點(diǎn)、社會(huì)現(xiàn)象等。

　　回答問題時(shí)需要注意：①回答時(shí)盡量做到條理清晰；②回答要能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)出自己的思考；③自我介紹要突出自身亮點(diǎn)。

　　線下復(fù)試形式

　　一般院校的復(fù)試都會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試或小組討論面試的形式：

　?、俳Y(jié)構(gòu)化面試：是傳統(tǒng)的面試形式，大多數(shù)高校都采用此類型的復(fù)試面試，面試形式是多對(duì)一的，大部分是3對(duì)1、5對(duì)1和7對(duì)1，可能還有記錄員。導(dǎo)師手里有一個(gè)給學(xué)生評(píng)分的表格，還有可能會(huì)提前準(zhǔn)備好復(fù)試題目讓考生抽簽回答，導(dǎo)師根據(jù)考生的回答，可能還會(huì)追問各種問題，目的就是從不同角度考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　?、谛〗M討論面試：也叫無領(lǐng)導(dǎo)面試，此種面試是將多名考生臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，分析并解決既定的問題，目的是為了考察考生的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會(huì)用在職業(yè)面試，但是近兩年越來越多的被用在院校專業(yè)的復(fù)試面試上，這也是未來研究生復(fù)試面試的一種趨勢(shì)。