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1、提高與崗位的匹配度

大多數(shù)同學(xué)都是有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，甚至有一部分的同學(xué)還不止一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而雖說(shuō)HR最看重的就是實(shí)習(xí)實(shí)踐，但卻不是要將所有的實(shí)習(xí)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。關(guān)鍵還是實(shí)習(xí)與應(yīng)聘崗位的匹配度。

2、重點(diǎn)優(yōu)先，時(shí)間由近到遠(yuǎn)

必須讓HR一眼看到最重要、最有相關(guān)性的信息，從而判斷出你是否與該崗所需能力相匹配，因此將最有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在最前面，其他的就按照時(shí)間順序（由近到遠(yuǎn)）排列。

3、數(shù)字化實(shí)習(xí)經(jīng)歷

相比于文字，數(shù)字更能夠帶給HR更深的印象。這就是我們平時(shí)為什么要記錄每日工作的原因。量化的數(shù)字，能夠帶給HR直觀的感受，判斷出你的個(gè)人能力，因此在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中一定要數(shù)字化成果。