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　　政策待遇和保障

　　為保障各項待遇的落實，服務期內，省財政統(tǒng)籌中央補助資金，按每人每年2.6萬元的標準下達專項補助經費，并給予當年新招募人員3000元一次性安家費，不足部分由所在縣(市、區(qū))財政承擔。

　　“三支一扶”人員可享受以下待遇：

　　(一)服務期間待遇保障

　　1.“三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發(fā)放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。

　　2.從起薪之月起，參加當地企業(yè)職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼，以其工作生活補貼標準作為繳納基數。個人繳納部分由發(fā)放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。

　　3.為服務期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關費用納入縣(市、區(qū))財政給予保障。

　　4.按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發(fā)放一次性安家費。

　　5.“三支一扶”人員服務期間的人事檔案原則上由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門公共就業(yè)和人才服務機構管理，戶口落戶在服務所在地縣(市、區(qū))政府所在地或根據本人意愿轉回原籍，黨團組織關系轉至所在單位。

　　(二)服務期滿優(yōu)惠政策

　　1.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員享受公務員定向招錄基層服務項目人員和基層事業(yè)單位專項招聘等相關政策。

　　2.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格;服務期滿考核合格的“三支一扶”大學?？茖W歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科;本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

　　3.參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格的，在2年內參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

　　4.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費;對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。

　　5.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員自主擇業(yè)的，由各級人力資源社會保障部門及所屬公共就業(yè)和人才服務機構免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務;組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等;對服務期滿后長時間未就業(yè)的“三支一扶”人員進行重點幫扶。

　　6.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，其服務期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。