小楊哥回應徒弟直播間開播秒封:大家無需擔心
2023-12-09
更新時間:2023-12-11 09:23:58作者:佚名
周末,一則消息引發(fā)廣大“上班族”熱烈討論。據(jù)報道,一女子離職后一口氣退了600多個工作群。當事人介紹,自己從事商場地產設計工作,每個商場有數(shù)百個店鋪,需逐個審核店鋪設計圖紙,因此累積了600多個群。
“每天要隨時回復信息,神經(jīng)一直緊繃著”……“600個工作群”當然屬于極端個案,與當事人工作性質有很大關聯(lián)。但這種“始終在線”“時刻被群消息轟炸”的感受,卻不免讓大伙兒心有戚戚。不知從何時起,微信里的工作群就越來越多。公司新上一個項目,先建個群;單位新推一項工作,先拉個群;團隊執(zhí)行一次任務,再分個小群出來……凡工作必設群,不設群似乎就不會工作了。
繁多的工作群讓不少“打工人”如鯁在喉,不僅在于自己隨時隨地都可能被@,更在于其已經(jīng)成了一種“緊箍咒”,不論何時,只要微信提示音響起,便“心頭一緊”。各種通知不斷,各種“收到”刷屏,看上去很簡單,但屏幕背后往往有難言的緊張與焦慮。
客觀來說,基于即時、便利等特點,大家能打破時空限制集思廣益、火花碰撞,微信工作群當然是提升工作效率的利器。但凡事過猶不及,當工作群越來越像一個筐,什么都往里裝時,就很可能適得其反。
一則,增加無用信息負累。利用微信群確實能減少通知事務,但鑒于群本身的信息流屬性,與通知相關的人不得不隨時關注群消息,才能防止信息被遺漏。此外,很多臨時性的事務也在群內通知,很多不相關的人也被裹挾著讀消息回消息。這與大家經(jīng)常吐槽的“陪會”,其實是一個性質。凡此種種,對工作時間、精力都是相當?shù)膿p耗。
二則,模糊工作休息邊界。今天,我們的工作節(jié)奏緊湊而繁忙,加班也是常有的事。誠然,工作之上難免會遇到急難險重任務,臨時被工作微信召喚也在所難免。然而,縱觀那些響個不停的微信提示音,每一聲都是必要的么?
毋庸置疑,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞要倡導,但這并不意味著無限拉長工作時間、壓縮休息時間。務實高效、張弛有度,才是更為科學的工作節(jié)奏。以工作為名的“時刻在線”,效果其實未必就好。比如,有專家就曾指出,一個人一周的最佳工作時間是50小時左右,當一周的工作時間達到90小時,所產生的結果和55小時幾乎一致。這也就意味著,加班一定程度上空耗了時間,談何效率?
三則,加劇手機依賴癥。據(jù)相關調查,我國成年人每天手機使用時長已高達105分鐘。對于上班族來說,這個時間怕只會更長。幾分鐘不打開手機、不點開微信,總覺得少點什么,這潛移默化中影響著人們的精神狀態(tài)。前些年,一項“社交網(wǎng)絡齋戒”的實驗就顯示,縮短微信使用時間可使消極情緒大幅下降,工作投入度大幅上升。
技術是有兩面性的。越來越多人在沉重的信息負累和“韁繩”中體悟到“人為機役、人為群役”,一定不是社會的福音。說到底,工作群在精不在多。注重邊界、保持克制,很有必要。(晁星)