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1、工資中的稅后調(diào)整是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。

2、計稅工資是計算應(yīng)納稅所得額時，允許扣除的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括企業(yè)以各種形式支付給職工的基本工資、浮動工資、各類補貼、津貼、資金等。

3、企業(yè)發(fā)放工資在計稅工資標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，按實扣除；超過標(biāo)準(zhǔn)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時不得扣除。

4、計稅工資的月扣除最高限額5000元/人，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)可由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)情況，在上述限制額內(nèi)確定，并報財政部備案。

5、個別經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)確需高于限額的，應(yīng)在不高于20%的幅度內(nèi)報財政部審定（2006年7月1日后取消），財政部將根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的物價指數(shù)對計稅工資限額作適當(dāng)調(diào)整，各地?fù)?jù)此相應(yīng)調(diào)整計稅工資標(biāo)準(zhǔn)。