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　　人才購房、考核獎勵

　　補貼對象：泰州市外來泰從教的教育人才。

　　補貼標準:

　　1.領(lǐng)軍人才:20~100萬元”購房券”,考核獎勵第一層次8萬元/年/人,第二層次6萬元/年/人，第三層次5萬元/年/人，第四層次2萬元/年/人;

　　2.緊缺人才:10~60萬元“購房券”,考核對應(yīng)人才類別,按照考核結(jié)果獎勵;

　　3.優(yōu)秀畢業(yè)生：14~20萬元“購房券”,考核獎勵碩士研究生1萬元/年/人,博士研究生2萬元/年/人;

　　4.可采取“一事一議”“一人一策”的方式確定協(xié)議年薪制,協(xié)議年薪30~50萬元。

　　骨千人才獎勵

　　補貼對象：省特級教師后備人才;市級學科帶頭人、教學能手、教壇新秀;市(區(qū))級學科帶頭人、教學能手、教壇新秀。

　　補貼標準:

　　1.省特級教師后備人才8000元/年/人,市級學科帶頭人6000元/年/人,教學能手4000元/年/人，教壇新秀2000元/年/人:

　　2.市(區(qū))級學科帶頭人4000元/年/人，教學能手2000元/年/人,教壇新秀1000元/年/人。

　　教育教學獎勵

　　補貼對象：獲得教育教學相關(guān)獎項的教育人才。

　　補貼標準:

　　1.獲得國和省級教學成果獎、教育科學研究成果獎的,獲獎當年技照1:1標準給予配套獎勵;

　　2.獲得泰州市級教學成果獎、教育科學研究成果獎一等獎的獎勵8000元.二等獎的獎勵6000元;

　　3.獲得省、市級數(shù)學基本功獎的,省級一等獎8000元、二等獎6000元，市級一等獎6000元、二號獎4000元。

　　名師工作室獎補

　　補貼對象：市級名師工作室。

　　補貼標準:市級名師工作室每年安排3萬元以上專項經(jīng)費,其中15%6為領(lǐng)街人指導費，其余部分用于工作室購買圖書資料、聘請專家、姐織活動等。