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　　中山市人民政府關于印發(fā)中山市2024年新春暖企促消費十八條的通知

　　火炬開發(fā)區(qū)管委會，翠亨新區(qū)管委會，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市各有關單位：

　　現(xiàn)將《中山市2024年新春暖企促消費十八條》印發(fā)給你們，請認真組織實施。實施過程中遇到的問題，請徑向市發(fā)展改革局反映。

　　中山市人民政府

　　2024年2月7日

　　中山市2024年新春暖企促消費十八條

　　為進一步穩(wěn)增長促發(fā)展，支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅持抓前抓早、謀定快動，推動全市2024年經(jīng)濟開好局、起好步，現(xiàn)制定以下政策。

　　一、穩(wěn)企增效促發(fā)展

　　（一）支持制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。鼓勵制造業(yè)企業(yè)高端化、智能化、綠色化、融合化改造，引導金融支持制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型，對使用金融機構“數(shù)字貸”金融產(chǎn)品進行數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展的制造業(yè)企業(yè)給予不超過同期貸款市場報價利率全額貼息，單個企業(yè)獲得貼息金額最高3000萬元。（責任單位：市工業(yè)和信息化局）

　　（二）促進服務業(yè)企業(yè)效益提升。對2022年—2023年首次上規(guī)上限后第二年（以自然年度計數(shù)）在庫且營業(yè)收入增長10%—20%（含20%）的企業(yè)獎勵8萬元；營業(yè)收入增長20%以上的企業(yè)，獎勵10萬元。對2022年—2023年首次上規(guī)上限后第三年（以自然年度計數(shù)）在庫且營業(yè)收入連續(xù)兩年增長10%—20%（含20%）的企業(yè)獎勵8萬元；營業(yè)收入連續(xù)兩年增長20%以上的企業(yè)，獎勵10萬元。（責任單位：市發(fā)展改革局）

　　（三）鼓勵批零住餐業(yè)發(fā)展。對限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)（含個體戶），若批發(fā)、零售企業(yè)一季度零售額同比增長10%及以上，住宿企業(yè)、餐飲企業(yè)一季度營業(yè)額同比增長10%及以上，對其同比增加的部分進行補貼，單個企業(yè)最高可獲獎補250萬元。（責任單位：市商務局）

　　（四）促進建筑業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。對2024年2月29日（含）前復工且用工量靠前的建筑企業(yè)，在原有誠信加分基礎上，給予激勵加分10分，有效期1年。對一季度建筑業(yè)產(chǎn)值靠前的建筑業(yè)企業(yè)，在建筑企業(yè)季度入統(tǒng)、年度納稅誠信加分基礎上，給予激勵加分10分，有效期1年。（責任單位：市住房城鄉(xiāng)建設局）

　　（五）支持企業(yè)開拓市場。對參加中山市2024年境外展覽目錄展會的參展企業(yè)（同一展會本市參展企業(yè)數(shù)不低于10家）給予往返機票費用補助，按照每場展會每人不超過1.5萬元給予往返機票補助，每場展會每家企業(yè)補助不超過3人，且不高于企業(yè)限額人數(shù)內(nèi)實際支出的往返機票費用總額。對參加中山市2024年境外展覽目錄展會的展覽組織者、參展企業(yè)給予組展參展補助、特裝費用補助：對單個展覽組織者給予每場展會最高不超過10萬元組展補助，對參展企業(yè)給予每場展覽最高不超過2.5萬元參展補助；按照特裝費用實際支出的50%給予支持，單個展覽組織者每場展會可獲支持金額不超過20萬元，參展企業(yè)每場展覽可獲支持金額不超過10萬元。（責任單位：市商務局）

　　（六）促進融資成本穩(wěn)中有降。運用好再貸款、再貼現(xiàn)、普惠小微貸款支持工具（即按地方法人銀行普惠小微貸款余額增量的1%提供激勵資金）等各項貨幣政策工具，引導銀行機構加大對普惠小微、科創(chuàng)、綠色等領域的信貸支持力度。持續(xù)發(fā)揮貸款市場報價利率（LPR）政策引導作用，促進企業(yè)和居民融資成本穩(wěn)中有降。（責任單位：中國人民銀行中山市分行）

　　二、全力促消賀新春

　　（七）開展新春促消費活動。組織重點批零住餐企業(yè)參與“中山樂購”促消費活動，發(fā)放餐飲、零售滿減消費券。在春節(jié)等重點節(jié)假日開展嘉年華等活動。開展2024年“中山樂購?迎春”家電煥新活動，對消費者在符合條件的家電銷售企業(yè)購買九大類家電和電子消費品給予9折優(yōu)惠，每臺封頂500元。支持鎮(zhèn)街和商圈開展促消費活動，活躍消費氛圍。（責任單位：市商務局）

　　（八）開展新能源汽車促消費活動。在活動期內(nèi)對個人消費者購買新能源汽車，按購車發(fā)票價格（不含稅價）在10萬元（不含）以下、10萬元（含）至20萬元（不含）、20萬元（含）至30萬元（不含）、30萬元（含）以上的，分別給予1000元、2000元、3000元、4000元的補貼，具體活動期間、活動規(guī)則以活動正式發(fā)布為準。（責任單位：市商務局）

　　（九）促進房地產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。加大城市形象宣傳力度，印制并向群眾免費派發(fā)新版岐江新城置業(yè)地圖，上線并推廣“宜居中山”小程序，在深圳灣口岸投放宣傳視頻，擴大宜居中山的知名度，促進住房消費。（責任單位：市住房城鄉(xiāng)建設局）

　　（十）支持舉辦文旅主題活動。圍繞中山民俗文化、非遺演出、美食體驗等主題，舉辦非遺過大年春節(jié)文旅主題活動，展示中華傳統(tǒng)文化，講好中山故事，繁榮中山假日旅游市場。支持國家級旅游休閑街區(qū)——孫文西路步行街舉辦系列文旅活動，支持中山市夜間文旅消費集聚區(qū)創(chuàng)建單位舉辦金色大地音樂會、春節(jié)嘉年華、非遺集市等系列假日活動，促進文旅消費。（責任單位：市文化廣電旅游局）

　　（十一）開展體育促消費活動。舉辦2024年快手村BA冠軍杯新春賽，邀請民間非遺節(jié)目、快手平臺達人、CBA啦啦隊及相關演出團體參與互動。組織全市各類公共體育場館春節(jié)期間向社會免費或低收費開放。（責任單位：市教育體育局）

　　（十二）發(fā)放新春流量大禮包。聯(lián)合移動、電信、聯(lián)通運營商提供新春通信服務禮包服務，為春節(jié)期間留在中山過年的市民發(fā)放30萬份流量大禮包和30萬個寬帶網(wǎng)絡提速體驗資格。（責任單位：市工業(yè)和信息化局）

　　三、暖企穩(wěn)崗送溫暖

　　（十三）支持企業(yè)新增就業(yè)崗位。扎實做好常態(tài)化企業(yè)招聘用工服務，健全應急狀態(tài)下重點企業(yè)用工服務保障機制。對2024年3月10日前返崗率達80%以上的規(guī)上限上企業(yè)，在2024年1月至3月期間，新招用首次來中山就業(yè)員工（非本市戶籍），并為其依法連續(xù)繳納社會保險費（單獨繳納工傷保險除外）滿3個月以上的，按500元/人標準給予新招員工獎勵補貼，每家企業(yè)最高15萬元。（責任單位：市人力資源社會保障局）

　　（十四）精心組織節(jié)后員工返崗。主動對接重點企業(yè)，提前了解企業(yè)返崗員工數(shù)量、返崗時間和來源地。及時制定節(jié)后員工返崗方案，利用省、市勞務合作溝通交流機制，加強與重點勞務來源地對接，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)員工安全有序返崗。鼓勵重點企業(yè)組織接返員工，2024年3月5日前，對企業(yè)租用大巴車（30 座以上，上座率達80%）跨省市接員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予“點對點”接返員工租車補貼，每家企業(yè)最高10 萬元。（責任單位：市人力資源社會保障局）

　　（十五）實施“以工引工”獎補政策。根據(jù)企業(yè)用工動態(tài)“需求清單”，繼續(xù)升級“招工地圖”，訂制個性化勞務對接路線，積極發(fā)揮市場化人力資源服務機構力量，進一步提升勞務招引組織化、市場化程度。鼓勵用人單位通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，用人單位申領的新招員工獎勵名單中屬于“以老帶新”形式引進的，由用人單位成功申領新招員工獎勵后，按200元/人標準給予老員工“以工引工”獎勵。（責任單位：市人力資源社會保障局）

　　（十六）創(chuàng)新零工“即時快招”模式。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構依托“市-鎮(zhèn)-村”三級零工市場和就業(yè)驛站，為零工人員與用人單位提供快速發(fā)布信息、現(xiàn)場對接洽談、即時確認結果、當日面試到崗等服務。開展“中山易就業(yè)”用工保障專項行動，舉辦線上線下招聘活動100場，重點服務“新十大艦隊”企業(yè)不少于1000家，收集發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位10000個以上。對揭牌運營并通過人社部門認定的零工市場（就業(yè)驛站）給予一次性運營補助，市一級零工市場（就業(yè)驛站）給予5萬元補助，鎮(zhèn)一級零工市場（就業(yè)驛站）給予3萬元補助。加大力度落實各類靈活就業(yè)支持政策，保障高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，大力推廣“媽媽崗”2.0版，對符合條件的用人單位給予吸納“媽媽崗”就業(yè)補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局）

　　（十七）支持企業(yè)留引技能人才。落實“技能強企”服務行動，助力企業(yè)穩(wěn)定技能人才隊伍，做好各類技能人才（含熟練工）節(jié)后返崗工作。鼓勵企業(yè)從外市（近12個月未在中山就業(yè)參保）引進技能人才。2024年第一季度新引進持證技能人才20名及以上，并為其依法連續(xù)繳納社會保險費（單獨繳納工傷保險除外）滿3個月以上的企業(yè)，按中級工300元/人，高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師2000元/人的標準給予引進技能人才補貼，每家企業(yè)最高不超過2萬元（不與“新招員工獎勵補貼”疊加享受）。（責任單位：市人力資源社會保障局）

　　（十八）舉辦新春創(chuàng)業(yè)集市活動。加強春節(jié)期間企業(yè)指導和服務，大力開展多種形式的“送溫暖”活動，幫助企業(yè)用心留人、用崗留人。支持各鎮(zhèn)街春節(jié)前后結合新春集市、休閑集市、美食夜市等特色主題舉辦創(chuàng)業(yè)集市活動，提振經(jīng)濟，活躍市場，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，按規(guī)定給予每鎮(zhèn)街10萬元創(chuàng)業(yè)集市補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局）