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我們以前所說的“五險一金”是指單位和個人共同繳納的5項社會保險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，以及住房公積金。現(xiàn)在提倡繳納“六險兩金”，增加了“一險一金”，這“一險一金”一般指的是補充醫(yī)療保險和職業(yè)年金（企業(yè)年金）。

原來的五險當(dāng)中，養(yǎng)老保險是為了保證職工退休之后有養(yǎng)老金，繳納滿15年之后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障退休后的生活。醫(yī)療保險在繳納一定年限之后，可以按照比例報銷醫(yī)療費用。工傷保險可以保證職工在發(fā)生工傷時獲得賠償，以及保障之后的工作生活。生育保險可以報銷生育相關(guān)費用。而失業(yè)保險可以在職工被辭退失業(yè)之后，領(lǐng)取一定時間的失業(yè)金，以保障職工沒有工作這段時間的生活。

新增加的補充醫(yī)療保險，從名字上就可以看出是對醫(yī)療保險的補充。如果繳納補充醫(yī)療保險，可報銷醫(yī)療費用的比例以及最高限額將會有一定提高。比如城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險一般的報銷比例：一級及其以下醫(yī)療機構(gòu)在職是93%，二級醫(yī)療機構(gòu)在職是90%，三級醫(yī)療機構(gòu)在職是85%，如果有補充醫(yī)療保險，在此基礎(chǔ)上報銷比例應(yīng)該會有增加。比如三級醫(yī)療機構(gòu)報銷比例可能達到90%。另外，在一個自然年度內(nèi)，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額可能是12萬元，但有補充醫(yī)療保險，這個限額也會提高?；踞t(yī)療保險一般是單位繳納8%，個人繳納2%；補充醫(yī)療保險沒有強制要求單位和個人去繳納，但有比較多的地方機關(guān)事業(yè)單位和效益比較好的企業(yè)，會給職工繳納補充醫(yī)療保險，具體比例沒有明確規(guī)定，有些可能是10%，有些可能是8%，也有些可能是6%，基本上都是由單位繳納，個人不用繳納。

新增加的職業(yè)年金（企業(yè)年金）是對基本養(yǎng)老保險的一個補充。職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在繳納基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的一種補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是企業(yè)單位及其工作人員，在繳納基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，對養(yǎng)老保險的一個補充制度。兩者名字不同，對象不同，但意義是一樣的，都是對基本養(yǎng)老保險的一種補充制度。繳納職業(yè)年金（企業(yè)年金）可以增加職工的養(yǎng)老金，也是對職工的一種福利激勵。比如職業(yè)年金，只有不犯錯誤，順利退休的機關(guān)事業(yè)工作人員才可以在退休后領(lǐng)取，可以增加養(yǎng)老金，也可以促進機關(guān)事業(yè)單位工作人員的廉潔自律。機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費比例一般單位是8%，個人是4%，企業(yè)年金在一些經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)單位才會繳納，實行自愿繳納的原則，沒有具體比例規(guī)定。年金的繳納和領(lǐng)取是不用交稅的，在提高職工福利的同時，也可以為企業(yè)和個人合理節(jié)稅。

綜上所述，新增加的“一險一金”指的是補充醫(yī)療保險和職業(yè)年金（企業(yè)年金），其中補充醫(yī)療保險是對基本醫(yī)療保險的一個補充，可以增加職工的報銷比例和最高支付限額。而職業(yè)年金（企業(yè)年金）是對基本養(yǎng)老保險的一個補充，可以增加職工退休后的養(yǎng)老金，是一種福利激勵，也可在提高職工福利的同時，為企業(yè)和個人合理節(jié)稅。