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　　高溫津貼如何支付？

　　答：用人單位原則上按月計(jì)發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算支付高溫津貼的，應(yīng)按照規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)依法予以折算。

　　用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)的，按從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算高溫津貼。比如，某職工8月從事高溫天氣作業(yè)13天，且集體合同明確按職工月出勤天數(shù)且從事高溫天氣作業(yè)時(shí)間折算支付高溫津貼的，用人單位就應(yīng)支付179.27元的高溫津貼，具體折算方法為13天×13.79元/天（300元/月計(jì)薪天數(shù)21.75天）