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　　2023年中秋國(guó)慶加班費(fèi)怎么算

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ò才艅趧?dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；

　?。ǘ┯萌藛挝灰婪ò才艅趧?dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；

　　（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。

　　中秋國(guó)慶期間的加班工資具體計(jì)算情況如下：

　　9月29日為中秋節(jié)，10月1日至10月3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，按300%算加班工資。

　　9月30日，及10月4、5、6日是調(diào)休，加班且無(wú)補(bǔ)假的，按200%算休息日加班工資。