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如何拒絕是一個(gè)技巧，拒絕一份不合適的工作，需要處理得優(yōu)雅、有技巧，沒有制造敵意，就如仔細(xì)斟酌其他信息一樣，你需要事先考慮好如何傳達(dá)你的決定，既不讓你難堪，又不會傷害到你拒絕的HR的自尊。

有些人喜歡用委婉拒絕，有些人喜歡用直接誠懇拒絕，其實(shí)兩種拒絕都可以，但都必須用禮貌的態(tài)度來表示自己的歉意。

最好的做法就是在回復(fù)中包括下面三個(gè)要點(diǎn)：

1、禮貌得體地表示感謝

2、深思熟慮的理由

3、未來的機(jī)會

表示感謝：當(dāng)你拒絕一個(gè)工作機(jī)會時(shí)，首先必須要對向你發(fā)出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個(gè)機(jī)會，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人——不要表現(xiàn)得好像這個(gè)工作配不上你，或你還沒認(rèn)真考慮過這個(gè)機(jī)會。

理由：接下來陳述你拒絕的理由。這是對話中最艱難，但也最重要的方面。一項(xiàng)工作不太合適會有無數(shù)的理由，許多理由完全充分，合乎情理。另一些理由則很難說是有理或能夠直接表述出來的。

這里有4個(gè)常見的理由，可以幫助你拒絕工作機(jī)會。

1.外部因素：地理、家庭和時(shí)機(jī)。要把一個(gè)決定歸咎于某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問題令你不能接受職位，就說實(shí)話：“很不巧，由于家庭原因，我沒有辦法?！被颉半m然我對這個(gè)職位很感興趣，但上下班的通勤時(shí)間超出了我能接受的范圍?！?/p>

2.缺少技能/資歷：假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺得注定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，“經(jīng)過多方面考慮，我認(rèn)為我實(shí)際上無法超出你們的預(yù)期。”

3.人員問題：你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的個(gè)性與團(tuán)隊(duì)或組織不合拍，你可以用“文化合適度”作為掩飾。比如，“我尊重你們大家的工作，但我認(rèn)為這與我的個(gè)性不太適合?！?/p>

4.死胡同：假如，這份工作雖然今天吸引你，但不利于你最終職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展，你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)?！拔译m然很愿意加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，但我真的需要獲得XX經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在接下來的幾年從事業(yè)務(wù)發(fā)展。坦白地說，技術(shù)經(jīng)理的職位不能讓我獲得那些經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

未來的機(jī)會：要再向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并說保持聯(lián)絡(luò)或希望他們的招聘過程順利。你還表示愿意了解他們的最新的工作機(jī)會情況，或是假如自己的外部因素有變化，愿意重新考慮。今天雖然沒有考慮這家雇主，但它或許以后會吸引你，所以要保持積極的關(guān)系，讓機(jī)會之門為你敞開。

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