消防水域救援五個(gè)必須(消防水域救援五個(gè)決不允許)
2022-12-03
更新時(shí)間:2022-10-13 04:52:48作者:未知
上夜班能拿高溫津貼嗎?
外地媒體報(bào)道,一家在民營(yíng)企業(yè)工作的員工因上夜班而被企業(yè)取消了其高溫津貼,理由是“夜班不屬于高溫環(huán)境?!笔沁@樣嗎?
實(shí)際上,高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
因此,如果上夜班,工作場(chǎng)所的溫度并沒有降到33℃以下,勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。
坐辦公室能領(lǐng)高溫津貼嗎?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
如果你的辦公室溫度無(wú)法降低到33℃以下,還是可以享受高溫津貼的。
發(fā)高溫津貼后能降低工資?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包含高溫津貼,因此,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
因高溫停止作業(yè),扣工資?
《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。