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　　支持企業(yè)留工穩(wěn)崗

　　對(duì)區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)(上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))2022年1月26日—2022年2月15日期間留在本區(qū)且節(jié)后正常上班(以社保繳納為準(zhǔn))的非我市戶籍正式員工，給予所在企業(yè)1000元/人的補(bǔ)助。

　　(一)申請(qǐng)主體

　　區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)(上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))。

　　(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　1.享受補(bǔ)助的企業(yè)需符合申報(bào)對(duì)象規(guī)定;

　　2.“市外員工”指在我區(qū)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)(單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)除外，下同)，身份證號(hào)碼非“3306”開頭的紹興市外戶籍員工。

　　3.根據(jù)享受補(bǔ)助的員工人數(shù)按實(shí)給予企業(yè)1000元/人補(bǔ)助，享受補(bǔ)助的員工所在參保企業(yè)與實(shí)際工作企業(yè)需一致，春節(jié)期間需留在柯橋且節(jié)后正常上班。

　　(三)申報(bào)要求

　　企業(yè)填報(bào)市外留柯員工基本信息表(附件2)，在本企業(yè)內(nèi)部公示后(一般要求三天)，上報(bào)屬地鎮(zhèn)(街道)。

　　(四)申請(qǐng)資料

　　《春節(jié)期間市外留柯員工基本信息表》(附件2)、員工2022年1月份的參保證明、2022年1月份工資發(fā)放憑證、2022年2月份考勤表，以上材料一式四份(每頁蓋章)。

　　(五)受理地址及電話

　　激勵(lì)市外員工返崗

　　由人力社保部門統(tǒng)一組織鐵路專列、專車接返企業(yè)務(wù)工人員的，包專列、包車費(fèi)用由區(qū)財(cái)政全額承擔(dān)。鼓勵(lì)企業(yè)通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包車、企業(yè)間拼車、激勵(lì)員工自行返柯等方式，及時(shí)組織市外返鄉(xiāng)員工回柯返崗。對(duì)2022年2月15日前，市外員工返崗率達(dá)到75%及以上的企業(yè)，按市外返崗員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)交通補(bǔ)助。

　　(一)申請(qǐng)主體

　　2022年2月15日前，市外員工返崗率達(dá)到75%及以上的區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)(上述企業(yè)不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))。

　　(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　上述企業(yè)的市外員工在2022年2月15日(含)之前返崗的，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)助。市外員工乘坐政府“就業(yè)專列”返崗及已享受春節(jié)期間留工穩(wěn)崗補(bǔ)助的，不再重復(fù)補(bǔ)助。

　　(三)核算方式

　　1.“市外員工”指在我區(qū)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)(單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)除外，下同)，身份證號(hào)碼非“3306”開頭的紹興市外戶籍員工。

　　2.“市外員工返崗率”按企業(yè)實(shí)際返崗市外員工(含春節(jié)期間留崗市外員工)與上年度年底市外員工相比核算，由屬地鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)核定。企業(yè)上年度年底市外員工，以2021年12月底實(shí)際社保參保人員為準(zhǔn)。

　　3.補(bǔ)助金額按企業(yè)市外員工返崗人數(shù)和實(shí)際到崗時(shí)間核算。

　　(四)申報(bào)要求

　　申請(qǐng)主體于2022年2月19日前，將2021年12月底市外員工名冊(附件3)、2022年2月15日前返柯到崗的市外員工信息(附件4)及補(bǔ)助申請(qǐng)審批表(附件5)報(bào)屬地鎮(zhèn)(街道)。

　　(五)受理地址及電話

　　支持企業(yè)招工引才

　　鼓勵(lì)企業(yè)多途徑擴(kuò)大招工規(guī)模，積極招用人員來柯就業(yè)。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè))于2022年1-3月期間招用首次來紹就業(yè)人員，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)3 個(gè)月以上的，按學(xué)歷給予300 -2000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。為我區(qū)企業(yè)引進(jìn)首次來紹就業(yè)員工的勞務(wù)協(xié)作和引才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)、人力資源機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

　　(一)申請(qǐng)主體

　　1.招用首次來紹就業(yè)人員并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)除外)的區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含國有或國資占比高于1/3的企業(yè));

　　2.與區(qū)人力社保局簽訂點(diǎn)對(duì)點(diǎn)勞務(wù)協(xié)作或引才聯(lián)絡(luò)協(xié)議，并為我區(qū)企業(yè)輸送符合條件人才的勞務(wù)協(xié)作和引才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn);

　　3.依法登記注冊并取得人力資源服務(wù)許可證，為我區(qū)企業(yè)引進(jìn)符合條件人才的區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　(二)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.企業(yè)招用符合條件的人員，按大專以下學(xué)歷300 元/人、全日制大專500 元/人、全日制本科學(xué)歷1000 元/人、全日制碩士及以上學(xué)歷2000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2. 勞務(wù)協(xié)作和引才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在2022年1-3月期間為我區(qū)企業(yè)引進(jìn)符合條件的人員，可參照前款標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)(與企業(yè)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))。

　　(三)申報(bào)要求

　　企業(yè)：符合申請(qǐng)條件的企業(yè)于2022年7月31日前填報(bào)招工引才獎(jiǎng)勵(lì)審批表(附件8)，并附相關(guān)材料(營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，引進(jìn)人才的學(xué)歷證明及勞動(dòng)合同的復(fù)印件，從浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)打印的社保繳費(fèi)證明)，向?qū)俚劓?zhèn)(街道)提交申請(qǐng)。

　　勞務(wù)協(xié)作和引才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)：符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)主體于2022年7月31日前，填報(bào)引才補(bǔ)助審批表(附件9)，并附相關(guān)材料(與區(qū)人力社保局簽訂的合作協(xié)議復(fù)印件，引進(jìn)人員的學(xué)歷證明及勞動(dòng)合同的復(fù)印件，從浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)打印的社保繳費(fèi)證明)，向區(qū)人力社保局提交申請(qǐng)。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：符合申請(qǐng)條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于2022年7月31日前填報(bào)招工引才獎(jiǎng)勵(lì)審批表(附件10)，并附相關(guān)材料(營業(yè)執(zhí)照副本及人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件，與企業(yè)簽訂的委托招聘協(xié)議復(fù)印件，引進(jìn)人才的學(xué)歷證明及勞動(dòng)合同復(fù)印件，從浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)打印的社保繳費(fèi)證明)，向區(qū)人力社保局提交申請(qǐng)。

　　(五)受理地址及電話

　　注意事項(xiàng)

　　申請(qǐng)材料及相關(guān)表單均需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上報(bào)。申請(qǐng)主體須對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)全面責(zé)任，如存在弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)助的，將追究相關(guān)責(zé)任，并取消該申請(qǐng)主體2022年度所有政策申請(qǐng)資格。鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)申報(bào)資料嚴(yán)格把關(guān)，區(qū)大數(shù)據(jù)中心對(duì)員工到崗軌跡進(jìn)行抽查。

　　申請(qǐng)材料下載