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　　在泰安繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納了？

　　答：不是這樣的。

　　理由一：繳納社保是法定義務(wù)

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　單位和職工未繳納的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的將由有關(guān)行政部門予以處罰。

　　由此可見，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定 ：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

　　理由二：停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

　　許多勞動(dòng)者以為我們繳納的社保只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，事實(shí)上社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　對勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

　　對用人單位來說，依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己，比如當(dāng)員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險(xiǎn)基金支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

　　理由三：繳滿15年社?！倏梢灶I(lǐng)養(yǎng)老金

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：

　?、偕绫＠塾?jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

　?、谶_(dá)到法定退休年齡

　　*企業(yè)職工退休年齡為：男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。

　　也就是說，對于普通職工社保繳費(fèi)滿15年只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，還沒達(dá)到退休年齡，是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。