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2024-04-22
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更新時(shí)間：2024-04-22 22:16:53作者：佚名
丹東市三種工時(shí)制度的加班工資計(jì)算
| 工時(shí)制度 | 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 | 綜合計(jì)算工時(shí)制 | 不定時(shí)工時(shí)制 | |
| 延長工 時(shí)的加 班工資 計(jì)算 | 工作日 | 按照不低于勞動(dòng)者本人 小時(shí)工資×150%支付 | 周期內(nèi)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 制比較后多出時(shí)間 按勞動(dòng)者小時(shí)工資 ×150%支付 | / |
| 休息日 | 不能補(bǔ)休的，按照不低 于勞動(dòng)者本人日或小時(shí) 工資×200%支付 | |||
| 法定節(jié)假日 | 按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資×300% | |||
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。