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　　人員待遇

　　1.服務(wù)期內(nèi)工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?？粕坏陀?500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　2.對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，在單位編制限額內(nèi)，經(jīng)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦申報(bào)，同級(jí)編制、人社部門(mén)審核，在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級(jí)上報(bào)編制、人社部門(mén)備案，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位、工資等相關(guān)待遇。如服務(wù)單位無(wú)編制空缺的，在本縣（市、區(qū)）缺編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用。不再約定試用期。

　　3.“三支一扶”人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。結(jié)合實(shí)際按規(guī)定繳納住房公積金，辦理補(bǔ)充醫(yī)療和商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等。

　　4.服務(wù)期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加“三支一扶”計(jì)劃前無(wú)工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

　　5.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。

　　6.落實(shí)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄（招聘）政策。按規(guī)定從服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位人員?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

　　7.對(duì)符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。