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銷售員簡歷（最難推銷的不是商品）

文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！

用簡歷成功推銷自己

最難推銷的不是商品，而是自己。而簡歷是推銷自己的一個重要手段。

簡歷是求職成功的第一步，一份出色的簡歷可以讓自己脫穎而出，抓住招聘方的眼球。但若是一份糟糕的簡歷，則會阻擋住與他人交流溝通的腳步。

約克在一培訓機構任職。正值暑假期間，他們的培訓機構需要一些輔導老師來講授外語課。

約克通過網(wǎng)絡發(fā)布了招聘信息，幾天時間就收到了上百份簡歷。

約克把收到的簡歷全都打印出來，一份份地篩選。約克看簡歷的速度和質量讓人驚嘆，幾乎是把簡歷瞄上一眼，就能判斷這人行不行，且能說出為什么。

第一個人的簡歷里赫然寫著：“本人體力良好，曾擔任過餐館服務員，廣受顧客好評，每天堅持站立4小時以上?！奔s克看了她的簡歷后說了一句：“不好意思，我們的培訓機構要求老師每天要站立10小時以上，謝謝！”就這樣，這個求職者的簡歷被淘汰了。

第二個人的簡歷寫得很認真，前后寫了5頁。在后面還附上了非?！扒鍥觥钡囊唤M靚照。約克說：“對不起，我們找助教，不招模特。”她也被淘汰掉了。

第三個人的簡歷更逗，花了半頁A4紙來描述她在預備黨員期間參與的黨組織活動。約克對她的評語是：“這妹子腦子進水了吧？我們要的是助教，不是考察黨員?！彼脖惶蕴?。

第四個人的簡歷極具個性。在相關能力一項寫了足足一頁紙，大體上就是講他在學校飛行器設計大賽上得過大獎，在全國的物理競賽比賽中得了大獎云云。可到了英語能力一欄，只寫了句：“英語能力優(yōu)秀?！奔s克只說了一句話：“該寫的一句不說，沒用的廢話連篇，否定?！钡谖鍌€人的簡歷也是很特別，他提出了對工資的具體要求：“每課時不能低于150元！”約克說：“是不是有點太狂了！”

第六個人的簡歷，在實習經(jīng)歷一欄赫然寫著：“有一些實習經(jīng)歷，參與了一些社會實踐”。到底干了什么，人家不告訴你。淘汰！

第七個人，……

大部分簡歷都或多或少存在這樣或者那樣的問題。

最后只有二十幾個人的簡歷通過了第一輪的篩選。

簡歷簡歷，檢驗就業(yè)能力，沒有好簡歷，將失去好機遇！

上述簡歷在寫作中都存在這樣那樣的問題。要想讓自己不被否決、淘汰，就需要注意簡歷制作中的技巧和方法。

首先，寫簡歷一定要考慮職位的要求。

在上述案例中，招聘職位是外語輔導老師，那么應聘者在簡歷中就應該突出自己在外語方面的水平和能力。而不應該像第四個人那樣，詳細敘述自己在飛行器設計、物理競賽方面的成績。

因此，求職者在應聘不同職位時，要注意突出不同特長，重點強調和該職位相關的某項技能。

其次，寫簡歷要揚長避短，強調優(yōu)勢。

比如自己的長處是實踐經(jīng)驗多，簡歷中就要詳細敘述自己在社會實踐中的能力鍛煉，經(jīng)驗積累。在上述案例中，第六個人提到了自己的實踐經(jīng)驗，但表述過于簡單，讓招聘方云里霧里的弄不明白。

最后，語言要簡潔精練。

要想將自己順利推銷出去，就要學會“投其所好”。不必浪費大量的財力、物力把簡歷做得很花哨，只要用簡潔通俗的語言寫出自己的獨特之處——“軟實力”，就是一份好的簡歷。在上述案例中，第二個人的簡歷有些啰嗦，沒有人會耐心地一字一句地讀下去。

一份好的簡歷要完整地涵蓋自己的信息，全面地展現(xiàn)自己，讓別人能夠在最短的時間內(nèi)了解自己，給自己創(chuàng)造更大的機會。

我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。