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灣區(qū)硅谷圈最近又傳來大瓜。

10月份，Tradeshift 首席執(zhí)行官克里斯蒂安·蘭恩 (Christian Lanng)因性侵犯和騷擾指控被解雇。

據(jù)一項(xiàng)新的訴訟披露，他逼迫一名助理簽訂了一份荒謬的“性合同”，讓她多年來都活在夢(mèng)魘之下。

遭指控的CEO蘭恩

長(zhǎng)達(dá)9頁的性奴合同，內(nèi)容令人震驚

現(xiàn)年45歲的克里斯蒂安·蘭恩是價(jià)值數(shù)十億美元的軟件公司 Tradeshift 的前CEO，已擔(dān)任此職位達(dá)10多年之久。

Tradeshift總部位于舊金山，是一個(gè)為超過150萬家企業(yè)提供服務(wù)的云網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，用于采購支付自動(dòng)化、供應(yīng)鏈支付、市場(chǎng)、虛擬卡和供應(yīng)鏈融資，其2018年一輪融資由高盛領(lǐng)投，籌集了2.5億美元，估值為11億美元。

Tradeshift公司內(nèi)部

今年10月，Tradeshift 宣布，5周前已將前CEO 克里斯蒂安·蘭恩解雇，原因是管理層得知發(fā)生了針對(duì)他的“嚴(yán)重性侵犯和騷擾指控”，他“存在多種嚴(yán)重不當(dāng)行為”。

本周四，一位匿名女士起訴了Tradeshift 和蘭恩，曝光自己在被聘為執(zhí)行助理后的幾個(gè)月，蘭恩強(qiáng)迫她簽署一份“性奴隸合同”，隨之而來的是多年的強(qiáng)奸和襲擊，讓她陷入了“性虐待”的黑暗深淵。

她在訴訟中披露了合同的內(nèi)容，震驚全美。

女方在訴訟中披露的合同內(nèi)容

這份合同長(zhǎng)達(dá)9頁，上面還附有蘭恩的簽名。所覆蓋的時(shí)長(zhǎng)是一周七天一天24小時(shí)，直到2015年3月1日終止（如果到時(shí)奴隸想恢復(fù)自由的話）。

合同上面還附有蘭恩的簽名

內(nèi)容包含很多侮辱人格的條款，例如逼迫這個(gè)助理允許他“通過各種方式對(duì)她造成身體疼痛，在她身上撒尿，并經(jīng)常用異物插入她的身體”。

還有規(guī)定稱，“每次她私下見到蘭恩時(shí)，她都要跪下來詢問是否有什么可以為他做的”?！坝肋h(yuǎn)要保持身體的干凈”“永遠(yuǎn)要裸睡，除非另有要求?！?/p>

助理被告知，她可以自由地獨(dú)立行動(dòng)，只要她記得自己是主人的財(cái)產(chǎn)，并且她在那里是為了取悅他，沒有其他原因。

允許“主人施加的任何懲罰，無論是否應(yīng)該”，其中包括打屁股、鞭打、掌摑、羞辱和電擊。合同還指出，蘭恩在給予懲罰時(shí)有“責(zé)任”不殺死她或造成永久性的身體傷害。“奴隸應(yīng)始終同意接受懲罰，而不會(huì)對(duì)主人感到憤怒、悶悶不樂或沮喪，并在事后感謝他?！?/p>

她被要求體重必須保持在130至155磅之間，并被要求穿著“得體、女性化的著裝，最好是裙子、連衣裙和絲襪”。

她還得到了一個(gè)“日間項(xiàng)圈”，以便在與蘭恩外出時(shí)佩戴，合同稱他將“努力塑造奴隸，以實(shí)現(xiàn)她成為完美女人的目標(biāo)?！薄爱?dāng)她的主人需要性時(shí)，總是需要與他發(fā)生性關(guān)系，即使沒有戴項(xiàng)圈，也永遠(yuǎn)不要拒絕他的性行為?！?/p>

她被要求每周向蘭恩發(fā)送她的進(jìn)展電子表格，并寫下“他對(duì)她的征服和奴役”的“日記”，如果她不在“日記”中寫下順從的內(nèi)容，又會(huì)招來他的一頓毆打。他曾一度把她打的滿身是血，像對(duì)待動(dòng)物一樣的虐待她。

“奴隸同意，一旦簽訂奴隸制合同，他們的身體就屬于他們的主人，并在此處定義的指導(dǎo)方針范圍內(nèi)按照認(rèn)為合適的方式使用。奴隸的所有財(cái)產(chǎn)同樣都屬于主人，包括所有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、在線賬戶和物質(zhì)商品，可以按照他們認(rèn)為合適的方式處理?！?/p>

多年來她多次試圖解除合同，但每當(dāng)她這樣做時(shí)，蘭恩會(huì)變得憤怒，甚至發(fā)生暴力行為。有一次在瑞士達(dá)沃斯，蘭恩還對(duì)她施暴了。

當(dāng)事人反擊：明明是兩廂情愿的談戀愛

蘭恩此前曾全盤否認(rèn)她的指控，他曾告訴TechCrunch：“Tradeshift 從未收到過針對(duì)我的人力資源案件、投訴或正式指控。”

然而，這名助理聲稱，她確實(shí)上報(bào)給了公司的人力資源部門、兩名公司聯(lián)合創(chuàng)始人和董事會(huì)，并告知她“在奴隸合同下遭受了CEO帶來的痛苦”。她之所以簽署了“奴隸合同”，因?yàn)樗盁釔圩约旱墓ぷ?，不想失去工作機(jī)會(huì)?！?/p>

她還得知，該公司還收到過與另一名女性有關(guān)的類似“詳細(xì)證據(jù)”。蘭恩已于2022年5月與人力資源部達(dá)成和解協(xié)議，但未能遵守其付款條款。

蘭恩曬工作證

作為回應(yīng)，2020年，這名助理遭到了公司的解雇，她聲稱是公司對(duì)她投訴進(jìn)行的報(bào)復(fù)，她說她“被忽視、孤立、邊緣化，最終在沒有任何解釋的情況下通過電話被解雇”，導(dǎo)致她“臥床不起，心理狀態(tài)不穩(wěn)定近兩年”。

目前并不清楚她在公司工作了多久。

長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的磨難讓她“臥床不起，心理狀態(tài)極不穩(wěn)定。近兩年，她仍然患有創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙”。據(jù)悉她已經(jīng)花費(fèi)了數(shù)十萬美元的醫(yī)療和治療護(hù)理，現(xiàn)在“身上有無數(shù)疤痕和身體損傷，這些都是她在 Tradeshift 工作期間遭受蘭恩的身體性虐待造成的。”

而蘭恩在給媒體的一份聲明中聲稱，他和原告是兩廂情愿的關(guān)系，他說這起訴訟是由“惡意動(dòng)機(jī)”推動(dòng)的。

“這起訴訟中的指控具有誹謗性，并不反映我過去與原告的關(guān)系。”

“只要小說中包含性，能供我們娛樂的，我們就會(huì)慶祝性。但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)譴責(zé)并做出判斷。我希望有一天，因?yàn)槌赡耆嗽谂P室里所做的事情而羞辱他們，會(huì)被視為卑鄙的行為，就像在20世紀(jì)“揭露”某人的性取向一樣，”他說。

“針對(duì)我的投訴中，唯一真實(shí)的細(xì)節(jié)是原告和我有性關(guān)系，而且她曾經(jīng)受雇于 Tradeshift。這段關(guān)系在她加入 Tradeshift 之前就已存在，并在她加入公司八個(gè)月后結(jié)束?！?/p>

他表示，他在2014年時(shí)“犯了一個(gè)嚴(yán)重的判斷錯(cuò)誤”，雇傭了一個(gè)他正在約會(huì)的人，雙方在同意的情況下發(fā)生了性關(guān)系。

雖然這并不違反 Tradeshift 的人力資源政策，但雇用與自己有戀愛關(guān)系的人是不負(fù)責(zé)任的?！拔覍?duì)這個(gè)決定感到遺憾。這是一個(gè)愚蠢的錯(cuò)誤，我不會(huì)再犯?！?/p>

在他們的關(guān)系結(jié)束后，原告繼續(xù)在 Tradeshift 工作了大約五年，在此期間Tradeshift 的規(guī)模不斷壯大，在全球多個(gè)城市從十幾名員工發(fā)展到1,000多名員工，通過一系列晉升，她的職位在他的職權(quán)范圍之外得到了提升。

不幸的是，Tradeshift 不得不經(jīng)歷幾輪裁員，其中一輪裁員中，她的職位被取消了。

“言語無法充分表達(dá)這是多么令人沮喪，私下兩廂情愿的性關(guān)系中極其私密細(xì)節(jié)，卻被高度扭曲，并不僅在公共平臺(tái)上傳播，還被用來誹謗我以獲取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益?！?/p>

目前此案仍在審理中。

本文由北美省錢快報(bào)小編整理，圖片及信息來自dailymail，版權(quán)屬于原作者。本文不代表本公眾號(hào)立場(chǎng)，未經(jīng)許可不得擅自轉(zhuǎn)載，否則將追究責(zé)任。

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編輯：Dan