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2024-03-09
更新時間：2024-03-09 09:09:00作者：未知
中芯國際，是中芯國際集成電路制造有限公司的簡稱，該公司于2000年4月在開曼群島注冊成立，總部位于中國上海。中芯國際是世界領先的集成電路晶圓代工企業(yè)之一，也是中國大陸規(guī)模最大、技術最先進的集成電路芯片制造企業(yè)。
首先要回答一個問題中芯國際是不是國企？中芯國際創(chuàng)立之初，屬于一家外國法人獨資企業(yè)，簡單來說就是外資企業(yè)。隨著中芯國際的不斷發(fā)展壯大，外資、國有資本開始入股中芯國際，經過多年的發(fā)展，如今中芯國際的主要股東都是國有資本，外資成分大大降低，不足5%。
從股權結構來看，中芯國際的創(chuàng)始人是張汝京，但實際控制方應該是國企。最大股東是大唐電信（國務院國資委管理的純國資公司），持股17%，而第二大股東就是國家集成電路基金控股的鑫芯香港持股比例15.76%，此外中投公司也持有不少股份，臺積電以及所有其他外資的股權加一起還不足5%。
中芯國際在中國上海、北京、天津和深圳擁有多個8英寸和12英寸生產基地，截至2019年末，上述生產基地的產能合計達每月45萬片晶圓（約當8英寸）。除中國大陸外，中芯國際亦在美國、歐洲、日本和臺灣設立了市場推廣辦公室，在香港設立了代表處，為全球客戶提供服務。
晶圓是指制作硅半導體電路所用的硅晶片，其原始材料是硅。高純度的多晶硅溶解后摻入硅晶體晶種，然后慢慢拉出，形成圓柱形的單晶硅。硅晶棒在經過研磨，拋光，切片后，形成硅晶圓片，也就是晶圓。目前國內晶圓生產線以 8英寸和 12 英寸為主。
晶圓片所說的 8英寸和 12 英寸，是按其直徑一般分為4英寸、5英寸、6英寸、8英寸等規(guī)格，近來發(fā)展出12英寸甚至更大規(guī)格?，F在的CPU等等的芯片，都是從晶圓片上切出來的。一大片晶圓可以切成很多的芯片，越靠近圓中心的理論上質量越好，質量較差的就做成型號較低的 。這其中還有良率問題，也就是有些是問題芯片，不能用。我們在做高規(guī)格的芯片時，往往不良率很高，實現不了量產。
張汝京
中芯國際公司的創(chuàng)立者之一為曾在臺積電任職過的張汝京，公司聯合首席執(zhí)行官為曾任職過三星與臺積電的梁孟松、趙海軍。 根據IC Insights公布的2018年純晶圓代工行業(yè)全球市場銷售額排名，中芯國際占全球純晶圓代工市場份額的6%，位居全球第四位。
目前中芯國際在中國大陸有4個主要制造廠區(qū)、兩座合資廠區(qū)以及一座海外廠區(qū)。此外，中芯國際曾經在成都建有封裝測試廠以及有一座代為經營管理的八吋芯片廠（現已轉售給德州儀器公司），在武漢曾經代為經營管理的先進的12吋memory芯片廠。
中芯國際成立后不久就遇上了來自臺積電的法律指控，指中芯國際的張汝京團隊竊取了臺積電的智能財產。第一輪訴訟階段于2005年以中芯國際賠付一億七千五百萬美元予臺積電完結。2006年開啟了第二輪訴訟階段，2009年9月9日在美國加利福尼亞州奧克蘭開庭，2009年11月4日陪審團最終認為中芯國際應對65個法律指控中的61個負法律責任。不過該輪訴訟判決仍未裁定，最終中芯國際與臺積電于2009年11月9日達成和解協議。
雙方和解的主要條款包括：雙方宣布并賠付關于雙方的待決訴訟的索賠、終止此前中芯國際根據第一輪訴訟和解協議支付剩余款項的義務（約四千萬美元）、中芯國際向臺積電支付總額為兩億美元的賠款、中芯國際向臺積電授予約8%的中芯國際已發(fā)行股本及授權書而令臺積電擁有中芯國際約10%的所有權。
和解協議簽訂的第二天，中芯國際CEO張汝京就宣布辭職，同時委任曾經在另一個中國芯片制造商華虹擔任過高管的王寧國為董事會執(zhí)行董事、集團總裁兼首席執(zhí)行官，公司正式進入了“后張汝京時代”。
2010年年底，與臺積電為長達八年的商業(yè)機密剽竊案達成和解協議，中芯除了賠償臺積電兩億美元，更將無償授予臺積電8％中芯股權，臺積電可在三年內以每股1.3元港幣認購2％的中芯股權。
也正是由于張汝京的離開，中芯國際內部上演了更為精彩的“奪權”大戲，尤其是當大唐電信以1.76億美元的低價入股成為中芯國際第一大股東之后，大唐電信和中芯國際原班人馬的爭斗上升到白熱化。 中芯國際曾經的CTO的楊士寧與CEO王寧國之間，現任兩位聯合CEO趙海軍與梁孟松，均被傳過“不合”。 CTO楊士寧與CEO王寧國兩人甚至最后都離開中芯國際 。
2011年6月27日，中芯國際前任董事長江上舟因肺癌復發(fā)逝世。2011年7月15日，王寧國已辭任公司CEO職務，董事會委任執(zhí)行董事張文義為公司董事長，并暫時署理公司CEO。2011年8月5日，中芯國際發(fā)布公告稱，已委任前華虹NEC首席執(zhí)行官邱慈云為公司CEO兼執(zhí)行董事，這也意味著紛紛揚揚的中芯國際控制權爭奪告一段落。
直到2016年12月20日，前臺積電前共同首席執(zhí)行官蔣尚義首次加入中芯國際，擔任獨立非執(zhí)行董事一職。2019年6月，中芯國際公告稱，蔣尚義因個人原因和其他工作承諾，將不再連任。
不久，蔣尚義便加入武漢弘芯擔任CEO，但2020年，投資超千億的武漢弘芯項目被曝廠房土建工程爛尾。
蔣尚義（左），梁孟松（右）
緊接著，蔣尚義又重新回到中芯國際任職，出任中芯國際副董事長一職。然而這一決定，是中芯國際董事長周子學直接繞過聯席CEO梁孟松做出的決定。梁孟松覺得非常的“錯愕與不解”，覺得“已經不再被尊重與不被信任”，因此在董事會上提出了辭職。
眼下離職的梁孟松，是真正的中芯技術骨干。2017年4月：梁孟松入職中芯國際，時中芯市值300億人民幣。梁孟松在中芯期間，恰恰是中芯加速追趕臺積電的時期：完成從28nm到7nm的技術開發(fā)、5nm與3nm的技術攻堅展開。這樣一個技術大神最終沒有逃脫辦公室政治的結局，確實是令人惋惜。這個惋惜不僅僅是針對當事個人，更是對于整個中國半導體產業(yè)。
20 年來，中芯國際發(fā)展歷史上經歷過 4 任董事長、5 輪 CEO，掌門人幾度更替，內爭不斷。企業(yè)內部派系眾多，臺灣系、“海龜”系、本土系難容水火，利益盤根錯節(jié)?；蛟S這就是中芯國際在由外資轉向國家控股企業(yè)過程中的一系列的陣痛。
但中芯集團，不僅高層內斗，底層的員工也流失嚴重。被視為“中國芯”希望的中芯國際，人才流失率高一直是短板。據中芯國際《2018 年企業(yè)社會責任報告》數據，2018 年中芯國際員工流失率 22%，約是行業(yè)平均水平的 1.3 倍，是臺積電的 5 倍?！板X少事多”、“收入與工作難度不成比例”是促使很多員工決定離職的主要原因。
“中芯國際在圈內被調侃是‘斯米克血汗工廠’，工資待遇普遍偏低，這是不爭的事實，在行業(yè)里算是墊底的”。
據知情人士稱，中芯國際一線工程師的平均年薪不到 15 萬元，開給知名實驗室出來的博士年薪也不到 30 萬元，這個水平只有行業(yè)龍頭臺積電的幾分之幾。進來一大批畢業(yè)生，干不到一年就不剩幾個，超過三年的少之又少，有能耐的基本都跳槽了，甚至出現過成建制的跳槽情形。
也因此，中芯國際被調侃是“友商”的“黃埔軍?！?、“培訓基地”，從那里出來的人大都去了三星、臺積電、英特爾等大廠，薪資往往也會翻數倍，一些來挖人的中小廠商或新公司開出的薪資都要高出中芯國際一大截。
當此之時，美國發(fā)布消息宣稱，美國商務部工業(yè)與安全局（BIS）將中國芯片制造商中芯國際(SMIC)列入“實體清單”。這意味著中芯國際和美國企業(yè)的任何交易，都將要受到美國政府的管轄和限制，需要經過美國政府同意才能交易。
雪上加霜如的“中國芯”，何時才能步入正軌？被美國卡脖子的尖端科技，何時才能揚眉吐氣？這些讓國人深感恥辱的時刻，難道真的要像期待“國足”一樣絕望嗎？ 我們現在唯一能做的，只有相信，相信未來。相信我們自古以來的神話精神，人定勝天！