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　　延遲退休年齡對照表

　　1.男職工延遲法定退休年齡對照表

　　2.原法定退休年齡五十五周歲的女職工延遲法定退休年齡對照表

　　3.原法定退休年齡五十周歲的女職工延遲法定退休年齡對照表

　　4.提高最低繳費年限情況表

　　為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署，適應我國人口發(fā)展新形勢，充分開發(fā)利用人力資源，根據(jù)憲法，第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議決定：

　　一、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

　　二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　三、各級人民政府應當積極應對人口老齡化，鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實保障勞動者權(quán)益，協(xié)調(diào)推進養(yǎng)老托育等相關(guān)工作。

　　四、批準《國務院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務院根據(jù)實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化。

　　五、本決定自2025年1月1日起施行。第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準的《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中有關(guān)退休年齡的規(guī)定不再施行。

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