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連云港事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定(連云港事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定)

更新時(shí)間:2023-12-23 12:20:51作者:佚名

連云港事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定(連云港事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定)

  處分種類(lèi)

  事業(yè)單位中從事管理的人員適用《政務(wù)處分法》規(guī)定的六種處分種類(lèi)(警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除);事業(yè)單位中其他人員適用《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》,沿用執(zhí)行四種處分種類(lèi)(警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、開(kāi)除)。

  事業(yè)單位工作人員受處分的期間

  (一)警告,六個(gè)月;

  (二)記過(guò),十二個(gè)月;

  (三)降低崗位等級(jí),二十四個(gè)月。

  處分決定自作出之日起生效,處分期自處分決定生效之日起計(jì)算

  違反政治紀(jì)律給予處分:

  有下列行為之一的,給予記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分

  1.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)的言論的;

  2.參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

  3.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的路線方針政策、重大決策部署的;

  4.參加非法組織、非法活動(dòng)的;

  5.利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的;挑撥、破壞民族關(guān)系,或者參加民族分裂活動(dòng)的;

  6.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;

  7.攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子出版物進(jìn)入境內(nèi)的;

  8.其他違反政治紀(jì)律的行為。

  有上述第二項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)行為之一的,對(duì)策劃者、組織者和骨干分子,給予開(kāi)除處分。

  公開(kāi)發(fā)表反對(duì)憲法確立的國(guó)家指導(dǎo)思想,反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),反對(duì)社會(huì)主義制度,反對(duì)改革開(kāi)放的文章、演說(shuō)、宣言、聲明等的,給予開(kāi)除處分。

  違反組織人事紀(jì)律給予處分

  有下列行為之一的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

  1.采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取崗位;2.在事業(yè)單位選拔任用、公開(kāi)招聘、考核、培訓(xùn)、回避、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、職稱評(píng)審等人事管理工作中有違反組織人事紀(jì)律行為的;3.其他違反組織人事紀(jì)律的行為。

  篡改、偽造本人檔案資料的,給予記過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降低崗位等級(jí)處分。

  違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的,給予記過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降低崗位等級(jí)處分。

  違反規(guī)定取得外國(guó)國(guó)籍或者獲取境外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可的,給予降低崗位等級(jí)以上處分。

  違反工作紀(jì)律給予處分

  有下列行為之一的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

  1.在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件中,不服從指揮、調(diào)遣或者消極對(duì)抗的;2.破壞正常工作秩序,給國(guó)家或者公共利益造成損失的;3.違章指揮、違規(guī)操作,致使人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的;4.發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件,擅離職守或者不按規(guī)定報(bào)告、不采取措施處置或者處置不力的;5.在項(xiàng)目評(píng)估評(píng)審、產(chǎn)品認(rèn)證、設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)等工作中徇私舞弊,或者違反規(guī)定造成不良影響的;6.泄露國(guó)家秘密,或者泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息、個(gè)人隱私,造成不良后果的;7.其他違反工作紀(jì)律失職瀆職的行為。

  違反廉潔從業(yè)紀(jì)律給予處分

  有下列行為之一的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

  1.貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;2.利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的;3.在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮品、禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的;4.利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的;5.用公款旅游或者變相用公款旅游的;6.違反國(guó)家規(guī)定,從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的;7.其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。

  違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律給予處分

  有下列行為之一的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

  1.違反國(guó)家財(cái)政收入上繳有關(guān)規(guī)定的;2.違反規(guī)定使用、騙取財(cái)政資金或者違反規(guī)定使用、騙取、隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的;3.擅自設(shè)定收費(fèi)項(xiàng)目或者擅自改變收費(fèi)項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)象的;4.揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)或者造成國(guó)有資產(chǎn)流失的;5.違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定,擅自占有、使用、處置國(guó)有資產(chǎn)的;6.在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購(gòu)工作中違反有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或者損失的;7.其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

  違反職業(yè)道德給予處分

  有下列行為之一的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

  1.利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違規(guī)違紀(jì)違法行為的;2.有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為的;3.利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo),損害他人合法權(quán)益的;4.利用權(quán)威、地位或者掌控的資源,壓制不同觀點(diǎn),限制學(xué)術(shù)自由,造成重大損失或者不良影響的;5.在申報(bào)崗位、項(xiàng)目、榮譽(yù)等過(guò)程中弄虛作假的;6.工作態(tài)度惡劣,造成不良社會(huì)影響的;7.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。

  有上述第一項(xiàng)規(guī)定行為的,給予記過(guò)以上處分。

  違反社會(huì)公德給予處分

  有下列行為之一的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

  1.違背社會(huì)公序良俗,在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為,造成不良影響的;2.制造、傳播違法違禁物品及信息的;3.參與賭博活動(dòng)的;4.有實(shí)施家庭暴力,虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的;5.其他嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為。

  吸食、注射毒品,組織賭博,組織、支持、參與賣(mài)淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的,給予降低崗位等級(jí)以上處分。

  事業(yè)單位工作人員犯罪,有下列情形之一的,給予開(kāi)除處分:

  1.因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;2.因過(guò)失犯罪被判處有期徒刑,刑期超過(guò)三年的;3.因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

  因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分;案件情況特殊,給予降低崗位等級(jí)處分更為適當(dāng)?shù)?,可以不予開(kāi)除,但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)事業(yè)單位主管部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

  事業(yè)單位工作人員因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的,給予降低崗位等級(jí)處分;造成不良影響的,給予開(kāi)除處分。

本文標(biāo)簽: 崗位  情節(jié)  等級(jí)  紀(jì)律  事業(yè)單位  

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