人不在公司，活兒卻在身上（人不在公司,活兒卻在身上干活）
2024-03-17
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更新時(shí)間：2024-03-17 08:21:29作者：佚名
新型通信方式使得一些人下班后也要回復(fù)工作消息、處理工作內(nèi)容，工作和生活的界限變得模糊。
25歲的張悅?cè)ツ戤厴I(yè)后入職廣州一家影視傳媒公司，她逐漸感覺(jué)到，工作正入侵自己的生活。工作日的晚上及周末，她經(jīng)常在微信群里被@，讓她處理工作。
張悅稱(chēng)工作日的晚上及周末，她經(jīng)常在微信群里被@，圖為微信資料圖
“一會(huì)兒沒(méi)回復(fù)，就一個(gè)電話(huà)打過(guò)來(lái)。”張悅說(shuō)，“有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)半夜給我發(fā)微信要求我改視頻。我的工作多在線(xiàn)上交接、線(xiàn)上完成，到了休息時(shí)間，好像下班了，又好像沒(méi)下！”
洗澡也得帶著手機(jī)
周四晚上10點(diǎn)多，王誠(chéng)的工作群里彈出一條消息：“再出一版方案，速速?。?！馬上?。?！”
“看到這一連串感嘆號(hào)真的太有壓迫感了?！?7歲的王誠(chéng)去年入職了北京一家體育俱樂(lè)部，負(fù)責(zé)公司的活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作。對(duì)他來(lái)說(shuō)，在公司忙到晚上八九點(diǎn)已是常態(tài)，“最累的是回家還要上班。沒(méi)有及時(shí)回復(fù)群消息的話(huà)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)繼續(xù)在群里追問(wèn)‘人呢’，再不回復(fù)就會(huì)收到‘奪命連環(huán)call’?！蓖跽\(chéng)說(shuō)。
肖婷已經(jīng)在山東一家單位工作了3年，下班后接到工作信息對(duì)她而言也是“家常便飯”?！拔业氖謾C(jī)三年沒(méi)關(guān)過(guò)機(jī)了?！毙ゆ脽o(wú)奈地說(shuō)，24小時(shí)隨時(shí)待命成為她的日常，甚至洗澡時(shí)也會(huì)攜帶手機(jī)進(jìn)入浴室?！拔业氖謾C(jī)除了開(kāi)會(huì)時(shí)靜音，其他時(shí)候都會(huì)調(diào)高音量，消息免打擾模式更不可能打開(kāi)?！?/p>
肖婷稱(chēng)她的手機(jī)已經(jīng)三年沒(méi)關(guān)過(guò)機(jī)了，圖為看手機(jī)資料圖（圖文無(wú)關(guān)）
查數(shù)據(jù)、報(bào)材料……在肖婷看來(lái)，在休息時(shí)間收到的這種指令雖然執(zhí)行起來(lái)并不復(fù)雜，但也時(shí)刻提醒著她，工作不允許她“離線(xiàn)”?！吧现芏砩咸稍诖采献穭?，領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)消息要我準(zhǔn)備材料，這種情況經(jīng)常發(fā)生?！毙ゆ谜f(shuō)。
有時(shí)候，甚至加班的指令也是“隱形”的。張悅說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)周五給我布置一個(gè)視頻策劃案，要求下周一上交。我知道，這就是讓我周末加班完成了。”
很多人期待節(jié)假日的到來(lái)，趙峰對(duì)此卻有自己的苦衷。他在北京一家通信工程公司工作，在他看來(lái)，節(jié)假日并不完全是自己的可支配時(shí)間。去年秋天，公司組織員工們團(tuán)建，一起游潭柘寺?！懊看螆F(tuán)建都安排在周末，而且不準(zhǔn)請(qǐng)假，這讓大家都很不爽?！壁w峰說(shuō)。
默認(rèn)沒(méi)有加班費(fèi)
很多人認(rèn)為，下班后的大量工作信息，很大程度上來(lái)源于工作安排的不合理。人不在公司，活兒卻在身上。
“相關(guān)策劃案我白天交給領(lǐng)導(dǎo)，晚上10點(diǎn)才收到回復(fù)，要求我立即修改。”周四晚上，王誠(chéng)改了三遍這份直播策劃，直到凌晨1點(diǎn)才收工。
“為什么不能白天反饋意見(jiàn)，讓我在正常工作時(shí)間內(nèi)改完呢？”王誠(chéng)非常不解，他坦言，工作群里出現(xiàn)頻率最高的詞就是“趕緊”“火速”“立刻”，和一連串的感嘆號(hào)，“休息時(shí)看到這些，馬上心跳加速，開(kāi)始緊張焦慮，身心俱疲?！?/p>
在今年的全國(guó)兩會(huì)上，“隱形加班”也引起了一定關(guān)注。對(duì)此，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任沈建峰認(rèn)為，首先，“隱形加班”擠占了勞動(dòng)者的休息時(shí)間以及社會(huì)、家庭生活時(shí)間。其次，隨時(shí)聯(lián)系的狀態(tài)使勞動(dòng)者長(zhǎng)期處于不能從工作中解放出來(lái)的壓力之下，給勞動(dòng)者帶來(lái)較重的心理負(fù)擔(dān)，影響勞動(dòng)者生活質(zhì)量。再者，“隱形加班”往往不被認(rèn)為是加班，公司不支付加班費(fèi)，損害了勞動(dòng)者的工資權(quán)益。
有學(xué)者指出“隱形加班”往往不被認(rèn)為是加班，公司不支付加班費(fèi)，損害了勞動(dòng)者的工資權(quán)益，圖為電腦辦公資料圖（圖文無(wú)關(guān)）
“累就算了，這種加班方式還沒(méi)有給我相應(yīng)的待遇和保障?！蓖跽\(chéng)說(shuō)，“當(dāng)時(shí)簽合同說(shuō)可以調(diào)休，可我干了半年都沒(méi)有調(diào)休過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)不批?！蓖瑯拥慕?jīng)歷也發(fā)生在張悅身上。張悅說(shuō)，時(shí)間一長(zhǎng)，大家都默認(rèn)這種加班形式不會(huì)有加班費(fèi)。
上海錦天城律師事務(wù)所律師張龍認(rèn)為，“隱形加班”從字面意思來(lái)理解就是“不被看到的加班”，屬于加班的一種形式。從目前的司法裁判傾向來(lái)看，“隱形加班”如果達(dá)到了法律上加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，達(dá)到存有實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)內(nèi)容以及明顯占用勞動(dòng)者的休息時(shí)間兩個(gè)條件，勞動(dòng)者是可以向公司索要加班費(fèi)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
舉證是難點(diǎn)
記者了解到，入選“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2023年度十大案件”之一的“隱形加班”勞動(dòng)爭(zhēng)議案，是全國(guó)首例在裁判文書(shū)中明確“隱形加班”問(wèn)題的案件，該案判決創(chuàng)造性地提出“提供工作實(shí)質(zhì)性”原則和“占用時(shí)間明顯性”原則作為對(duì)“隱形加班”問(wèn)題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。最終，法院判決被告公司向原告支付加班費(fèi)3萬(wàn)元。
然而，現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)者不敢維權(quán)、維權(quán)困難仍是普遍現(xiàn)象。
王誠(chéng)常感到困惑，不知道怎樣證明自己是在“隱形加班”。張悅說(shuō)：“由于擔(dān)心維權(quán)成本太高，身邊許多人都選擇一邊默默吐槽一邊干活?！?/p>
“勞動(dòng)者若要維權(quán)，主張‘隱形加班’的加班費(fèi)，最主要的難點(diǎn)就是舉證難?！睆堼堈J(rèn)為，舉證難主要有兩個(gè)方面：一是難以認(rèn)定“隱形加班”是否達(dá)到“存在實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)內(nèi)容”的標(biāo)準(zhǔn)；二是“隱形加班”的加班時(shí)長(zhǎng)也難以準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。對(duì)此，張龍建議，勞動(dòng)者要增強(qiáng)法律意識(shí)，提高維權(quán)意識(shí)，尤其是證據(jù)意識(shí)。
針對(duì)“隱形加班”，除了勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)，還需多方合力，共同保障勞動(dòng)者權(quán)益。
沈建峰認(rèn)為，在在線(xiàn)工作等越來(lái)越常見(jiàn)的情況下，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將該問(wèn)題納入集體協(xié)商，通過(guò)簽訂集體合同等方式明確在線(xiàn)安排工作的規(guī)則、在線(xiàn)工時(shí)認(rèn)定的規(guī)則，以及在線(xiàn)工作加班費(fèi)支付的問(wèn)題。沈建峰呼吁，裁判機(jī)構(gòu)應(yīng)立足數(shù)字時(shí)代用工的特點(diǎn)，積極探索在線(xiàn)工作認(rèn)定加班的證據(jù)規(guī)則、加班認(rèn)定規(guī)則以及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)等。
(本文受訪(fǎng)勞動(dòng)者均為化名)
來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)