国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

（原標(biāo)題：與私營企業(yè)主勾肩搭背，80后的她被“雙開”！曾是全國最年輕女正廳）

2月17日下午，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息，云南省投資促進(jìn)局原黨組書記、局長段穎被開除黨籍和公職。

據(jù)云南省紀(jì)委監(jiān)委消息：日前，經(jīng)云南省委批準(zhǔn)，云南省紀(jì)委監(jiān)委對省投資促進(jìn)局原黨組書記、局長段穎嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。

經(jīng)查，段穎喪失理想信念，背離初心使命，對抗組織審查，在組織函詢時不如實(shí)說明問題；官德不修，底線失守，與私營企業(yè)主勾肩搭背，大搞權(quán)錢交易，長期收受禮品禮金，接受旅游活動安排，與他人搞權(quán)色交易；私德不正；利用職務(wù)便利，為他人在承攬工程項(xiàng)目、工程款撥付、轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系等方面提供幫助，非法收受他人財(cái)物。

段穎 資料圖

1982年出生的段穎，曾是全國最年輕的正廳級干部，2021年擔(dān)任云南省投資促進(jìn)局局長，官至正廳級，當(dāng)時年僅38歲。僅一年多后，2022年8月9日，段穎官宣被查。

公開簡歷顯示，段穎，女，彝族，貴州興仁人，在職碩士研究生，2004年9月參加工作后長期在云南省任職。

段穎曾任昆明市嵩明縣委書記助理，嵩明縣委常委、宣傳部部長。2012年10月至2016年1月，歷任紅河州瀘西縣委副書記、副縣長、代縣長、縣長；2016年1月至2017年10月，任紅河州商務(wù)局局長；2017年10月至2017年12月，任紅河州發(fā)展和改革委員會主任；2017年12月至2021年1月，任共青團(tuán)云南省委黨組成員、副書記；2021年1月至被查，任云南省投資促進(jìn)局黨組書記、局長。

2012年8月，云南省競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部，時任嵩明縣委常委、宣傳部部長的段穎后被公選為瀘西縣縣長。當(dāng)年，段穎年僅30歲。2017年12月，段穎當(dāng)選共青團(tuán)云南省委副書記，成為副廳級干部。2021年1月任省投資促進(jìn)局黨組書記、局長，直至落馬。

近年來，許多年輕干部的“早節(jié)”失守令人嘆息、引人警醒。

就在兩天前，2月15日，中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊文指出：年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，事關(guān)黨和國家事業(yè)的薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮歷史使命和重要時代責(zé)任。部分年輕干部從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，一路順風(fēng)順?biāo)菀自诠ЬS奉承下放松警惕，在觥籌交錯中迷失自我，錯把“圍獵”當(dāng)“真情”，最終跌落深淵。為此，對年輕干部既要重視培養(yǎng)，更要加強(qiáng)教育、強(qiáng)化約束。

延伸閱讀：

今天下午，云南省紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布消息：云南省投資促進(jìn)局黨組書記、局長段穎涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。

出生于1982年10月的段穎，是全國最年輕的女性正廳級干部。

任職單位剛接受巡視

公開履歷顯示，段穎，女，彝族，貴州興仁人，在職碩士研究生，2004年9月參加工作后長期在云南省任職。

段穎曾任昆明市嵩明縣委書記助理，嵩明縣委常委、宣傳部部長。2012年10月至2016年1月，歷任紅河州瀘西縣委副書記、副縣長、代縣長、縣長；2016年1月至2017年10月，任紅河州商務(wù)局局長；2017年10月至2017年12月，任紅河州發(fā)展和改革委員會主任；2017年12月至2021年1月，任共青團(tuán)云南省委黨組成員、副書記；2021年1月至被查，任云南省投資促進(jìn)局黨組書記、局長。

段穎 資料圖

云南省紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)顯示，今年3月至5月，云南省投資促進(jìn)局黨組接受云南省委第七巡視組巡視。今年7月21日，云南省委第七巡視組向云南省投資促進(jìn)局黨組反饋巡視情況時指出多項(xiàng)問題，包括主體責(zé)任落實(shí)不到位，管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)，修復(fù)凈化政治生態(tài)不徹底，巡察敷衍應(yīng)付；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)弱化，政治監(jiān)督不聚焦，主動發(fā)現(xiàn)問題能力弱，機(jī)關(guān)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位；廉潔從政“緊箍咒”擰得不緊，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時有發(fā)生，形式主義禁而未絕，厲行節(jié)約意識淡薄，廉潔自律意識有待提高；作風(fēng)建設(shè)差距大，效率不高，作風(fēng)不實(shí)，干部擔(dān)當(dāng)不足；貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線不扎實(shí)，基層黨建短板突出；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有差距，政治擔(dān)當(dāng)不足，執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴(yán)格，民主生活會辣味不足；隊(duì)伍建設(shè)不規(guī)范，選人用人違規(guī)設(shè)置限制性條件，執(zhí)行回避制度不嚴(yán)格，外聘人員管理不規(guī)范等。會上，段穎作了表態(tài)講話。

官網(wǎng)信息顯示，云南省投資促進(jìn)局為云南省政府直屬正廳級公益一類事業(yè)單位，主要履行的職責(zé)包括研究擬定或參與起草云南全省投資促進(jìn)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、改善投資環(huán)境的地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案和有關(guān)政策；開展云南全省投資促進(jìn)對外宣傳工作，負(fù)責(zé)發(fā)布全省投資促進(jìn)政策及重要招商引資信息等。

段穎 資料圖

年輕干部的“早節(jié)”失守更加令人嘆息

近年來，越來越多的“80后”干部開始走上廳級崗位，其中不乏多名正廳級領(lǐng)導(dǎo)。而段穎被查前曾是目前全國最年輕的正廳級干部。

與其他年齡段干部的腐化墮落相比，近年來，年輕干部的“早節(jié)”失守更加令人嘆息、引人警醒。

《中國紀(jì)檢監(jiān)察雜志》曾刊文指出，年輕干部違紀(jì)違法的原因有多方面，既有外在的誘因，也有主觀心理的“催化”。其中，“五大矛盾”容易引發(fā)年輕干部心態(tài)失衡、底線失守。分別為：

有活力、少定力，思想不夠成熟，容易被錯誤觀念裹挾扭曲。年輕干部思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，面對復(fù)雜社會思潮的影響容易犯迷糊，面對形形色色的誘惑容易跟風(fēng)跑。有的價值觀錯位，把有錢人當(dāng)偶像，把發(fā)財(cái)當(dāng)夢想；有的人生觀跑偏，熱衷于吃喝玩樂，信奉“活著就要享受”；有的忘了初心使命，干著侵害群眾利益的事卻渾然不覺；還有的面對不良政治生態(tài)不知如何自處，抱著“別人干，我為什么不能干”的想法隨波逐流。翻看落馬年輕干部的懺悔書，幾乎都談到一點(diǎn)：自己之所以還沒起跑就摔倒，根子是三觀出了問題。“本”和“根”動搖了，其他東西就會乘虛而入。

有學(xué)歷、少閱歷，吃苦受屈太少，碰到一點(diǎn)不順就心理失衡。一些年輕干部由于上學(xué)、就業(yè)、晉升等一帆風(fēng)順而形成錯誤認(rèn)識，過高地評價自己。特別是黨性鍛煉、社會閱歷、基層歷練相對不足，使他們心理承受能力相對較弱，一旦自己所從事的工作和心理預(yù)期有差異時，往往難以自我調(diào)節(jié)，甚至行為失范。

太自我、少公心，個人利益至上，錯用公權(quán)力滿足貪婪私欲。大部分年輕干部從學(xué)校畢業(yè)后就參加招考進(jìn)入干部隊(duì)伍。這些干部由于缺少足夠的基層歷練，沒有很好地培養(yǎng)起組織觀念、大局觀念和人民情懷，心里往往只裝著“自己那點(diǎn)事兒”。還有不少年輕干部不愿俯身為民辦實(shí)事，反而把精力用在搞形式主義的花架子、假把式和政績工程上，說到底還是只考慮個人升遷、不計(jì)較勞民傷財(cái)。

期待高、反差大，身上的擔(dān)子重，在理想與現(xiàn)實(shí)的落差中迷失?；厥走^往，這些年輕干部本是同齡人當(dāng)中的優(yōu)秀分子，懷抱著對美好未來的巨大憧憬。然而進(jìn)入社會后，“骨感”的現(xiàn)實(shí)讓他們意志消沉，同體制外一些高收入同齡人的盲目攀比，更令他們充滿挫敗、灰心喪氣。有的人甚至認(rèn)為自己的付出與收獲不成正比，進(jìn)而開始怨天尤人，不擇手段地利用職權(quán)攫取錢財(cái)。

重使用、輕監(jiān)管，管理存在漏洞，讓偏航之舉不能及時得到糾正。當(dāng)前，基層普遍緊缺年輕能干的人，一旦有年輕干部進(jìn)入機(jī)關(guān)，往往安排在稅務(wù)、社保、財(cái)務(wù)等權(quán)力集中、資金密集的部門和崗位。一些部門內(nèi)控制度不完善、工作程序不規(guī)范，導(dǎo)致問題易發(fā)多發(fā)。一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)疏于履行監(jiān)管責(zé)任，還美其名曰“對年輕干部充分信任”，實(shí)則是給年輕干部的成長之路挖下了深坑、埋下了隱患。