清遠三八婦女節(jié)出游優(yōu)惠(清遠春節(jié)好去處)
2024-09-17
更新時間:2024-09-17 12:18:37作者:未知
3月1日,市人社局人才服務中心啟動“小江豚”洄游計劃,每年擬在全國重點引才合作高校招募1000名“引才小江豚”,倡導更多通籍青年學子爭做家鄉(xiāng)形象的“代言人”、城市發(fā)展的“合伙人”、南通未來的“筑夢人”,把南通對人才的渴求和誠意傳遞到高校的各個角落,帶動更多的通籍學子回到家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。
“小江豚”洄游計劃
招募1000名“引才小江豚”
目標愿景
“小江豚”洄游計劃啟動啦
每年在全國高校招募1000名“引才小江豚”(聘期一般為3年)。希望通過“小江豚”們的口口相傳、共同努力,把南通對人才的渴求和誠意傳遞到高校的各個角落,帶動更多的通籍學子回到家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。
角色定位
——城市品牌“傳播者”:
向在校大學生推送介紹南通市情、人才政策、來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南、活動資訊、服務平臺等,提升南通城市品牌及城市引才知名度,推廣傳播“南通人社”“南通人才招聘”及轄區(qū)公共就業(yè)服務部門公眾號等媒體矩陣。
——人才活動“組織者”:
協(xié)助市縣兩級人社部門做好企業(yè)進校招聘工作,積極配合南通人才高校工作站,發(fā)動在校學生參與對接活動,并協(xié)助做好相關志愿服務。
——求職信息“收集者”:
幫助市縣兩級人社部門和重點服務企業(yè)收集、了解校園求職群體等需求信息,并提出合理化建議。
激勵機制
——專屬待遇:
“小江豚”專屬證書或卡片;
優(yōu)秀代表將優(yōu)先推薦相關榮譽或獎勵;
有回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的優(yōu)秀“小江豚”,在推薦市屬國企、上市公司、重點企業(yè)就業(yè),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持等方面給予全方位服務。
——城市邀約:
利用每年寒暑假時間,縣市聯(lián)動邀約“小江豚”團隊成員,多方式、多途徑、全方位感知家鄉(xiāng)最新發(fā)展環(huán)境、人才引育政策優(yōu)勢及重點企業(yè)的引才需求,激發(fā)更多通籍學子返鄉(xiāng)就業(yè)意愿。
結合暑期實踐活動,每年邀約“小江豚”代表,開展跟班實習、市情調研、企業(yè)及園區(qū)訪談、在通就創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年代表面對面等活動,幫助團隊成員進一步感受家鄉(xiāng)發(fā)展成就、明晰產業(yè)發(fā)展人才需求。
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