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　　問：2024濟(jì)寧用人單位引進(jìn)人才補(bǔ)貼離開本市還有嗎？

　　答：新引進(jìn)博士在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月為1個(gè)年度(批次)進(jìn)行兌現(xiàn)。青年人才出離濟(jì)寧市域的，不再具備享受引進(jìn)青年人才補(bǔ)貼資格，停止兌現(xiàn)引才補(bǔ)貼。

相關(guān)拓展：

人才補(bǔ)貼申領(lǐng)有關(guān)要求

　　(一)用人單位和縣(市、區(qū))應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，于2024年7月17日至2024年7月23日通過服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行新引進(jìn)博士信息核對(duì)確認(rèn)和補(bǔ)報(bào)。

　　(二)新引進(jìn)博士在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月為1個(gè)年度(批次)進(jìn)行兌現(xiàn)。青年人才出離濟(jì)寧市域的，不再具備享受引進(jìn)青年人才補(bǔ)貼資格，停止兌現(xiàn)引才補(bǔ)貼。

　　(三)引進(jìn)青年人才補(bǔ)貼申請(qǐng)主體為用人單位。因特殊情況當(dāng)年未申請(qǐng)引進(jìn)青年人才補(bǔ)貼的，可延至次年申請(qǐng)。次年仍未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)針對(duì)新引進(jìn)博士的人才家庭獎(jiǎng)勵(lì)，新引進(jìn)博士應(yīng)在企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿5年。符合上述標(biāo)準(zhǔn)的，由市人力資源社會(huì)保障局向市財(cái)政局申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，并將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至用人單位，用人單位應(yīng)及時(shí)履行稅務(wù)代扣代繳義務(wù)并足額發(fā)放給人才本人或人才家庭成員(直系親屬)。人才家庭獎(jiǎng)勵(lì)為稅后金額。

　　(五)申請(qǐng)單位和新引進(jìn)博士須對(duì)核查信息及提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資料審查、監(jiān)督核實(shí)工作貫穿始終。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，追回已發(fā)放補(bǔ)貼資金，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　(六)各縣(市、區(qū))要嚴(yán)格落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濟(jì)寧人才金政20條>的通知》(濟(jì)辦發(fā)〔2022〕25號(hào))文件要求，扎實(shí)開展好企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生、全日制本科生(含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生)以及攀登企業(yè)新全職引進(jìn)的全日制專科畢業(yè)生(含全日制高級(jí)工班畢業(yè)生)引進(jìn)青年人才補(bǔ)貼申請(qǐng)、發(fā)放工作，7月底前將工作開展情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

　　(七)同一人員(項(xiàng)目)獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)的，按“就高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

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