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降薪、裁員……成為2023年上半年上市銀行財報透露出的兩個關(guān)鍵詞。

第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計：42家上市銀行的員工總數(shù)雖然突破了250萬人大關(guān)，但同比增幅僅為1%。“大塊頭”銀行們還在裁員，其中，工商銀行一年之內(nèi)少了9000余人。

另外，今年上半年，42家上市銀行薪酬總額為4661.57億元，與去年同期相比增長3.37%，增幅與2022年上半年相比幾乎收窄了一半?！般y行人”漲薪變得越來越難。

從人均薪酬來看，一個明顯的趨勢是降薪的上市銀行范圍在擴大，降薪幅度在加深。其中，招商銀行雖依舊位列薪酬榜第一位，但人均月薪5.36萬元，同比下降2.44%，而在2021年上半年，招商銀行曾一度人均薪酬5.8萬元。

有銀行一年少了9000余人

在員工人數(shù)方面，Wind數(shù)據(jù)顯示，42家上市銀行員工總數(shù)突破250萬人，同比增加2.48萬人左右，增幅為1.03%，不及去年上半年2%的增幅。

雖然絕大多數(shù)銀行依舊在招兵買馬，但增員力度大幅下滑。其中，股份行和部分業(yè)績良好的城商行增員人數(shù)較多。

其中，招商銀行增員人數(shù)最多，半年報顯示：截至2023年6月末，招商銀行共有在職人員111819人（含派遣人員），去年同期為103904人，也就是說，自去年下半年以來的一年時間里，招行凈增加超7900人。

而上一個可比較的報告期（2021年下半年~2022年上半年），招商銀行曾一度狂增1.38萬人。

從專業(yè)構(gòu)成來看，招商銀行招聘得最多的依舊是零售金融業(yè)務(wù)的員工，凈增加了5378人，上一報告期增加了9460人，另外，運營操作及管理凈增加了2172人，而綜合管理類人員則凈減少近千人。

另外，平安銀行增加超3300人，僅次于招商銀行。寧波銀行、浙商銀行、江蘇銀行、杭州銀行、南京銀行、中信銀行等也凈增加2000余人；民生銀行、中國銀行、興業(yè)銀行、滬農(nóng)商行、郵儲銀行、光大銀行、北京銀行、建設(shè)銀行增加了1000人左右。

42家上市銀行中，僅有8家銀行在壓縮人員，其中，值得注意的是，兩家“大塊頭”工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行成為去年下半年以來員工人數(shù)減少最多的銀行。

截至今年6月末，工商銀行共有員工415719人，而去年6月末有員工424962人，兩相對比，一年之內(nèi)少了9000余人。農(nóng)業(yè)銀行是國內(nèi)員工規(guī)模最為龐大的銀行，如今也走上了減員之路，中報顯示，截至2023年6月末，該行共有在職員工444932人，同比減少了5300余人。

薪酬漲幅在收窄

盡管上市銀行財報并沒有直接披露員工薪酬總額，但根據(jù)“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬期末余額-應(yīng)付職工薪酬期初余額”的方式來計算，大致可以估算出總體薪酬水平。

半年報顯示，今年上半年，42家上市銀行薪酬總額為4661.57億元，與去年同期相比增長3.37%，增幅與2022年上半年相比幾乎收窄了一半。事實上，自2021年以來，雖然上市銀行的薪酬總額依舊能保持正增長，但增速持續(xù)回落。

今年上半年，薪酬盤子能夠?qū)崿F(xiàn)兩位數(shù)增長的上市銀行僅有11家，與去年上半年相比又少了4家，而2021年上半年，曾有超過半數(shù)的上市銀行薪酬總額實現(xiàn)兩位數(shù)增長，可見，在凈息差持續(xù)收窄的經(jīng)營壓力下，“銀行人”漲薪變得越來越難。

這11家上市銀行分別為常熟銀行、浙商銀行、鄭州銀行、長沙銀行、北京銀行、瑞豐銀行、蘇州銀行、南京銀行、成都銀行、張家港行、廈門銀行，均為原本基數(shù)就較低的城商行、農(nóng)商行，其中，常熟銀行、浙商銀行的總薪酬均增長超20%。

在國有行、股份行中，興業(yè)銀行取代招商銀行成為半年度薪酬總額增長幅度最高的銀行，同比增長了7.54%，而招商銀行的薪酬總額僅增長了4.99%。

另外，中國銀行的薪酬總額同比增長了5.28%，在六大行中增幅居首；工商銀行僅增長1.18%，在六大行中排在末尾。去年上半年薪酬總額負增長的平安銀行，今年上半年僅微增0.38%。

值得注意的是，在42家上市銀行中，有8家上市銀行的薪酬總額同比負增長，其中就包括3家股份行，分別為華夏銀行、浦發(fā)銀行、光大銀行。

去年上半年，光大銀行半年度的薪酬總額就同比下滑了5%，今年上半年又下滑了5.83%，半年報顯示：光大銀行今年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入765.2億元，同比下降2.47%。其中，利息凈收入547.33億元，同比下降3.43%；手續(xù)費及傭金凈收入134.45億元，同比下降9.37%。

股份行繼續(xù)降薪

從人均薪酬來看，今年上半年出現(xiàn)了兩大變化：一是降薪的上市銀行范圍在擴大、降薪幅度在加深；二是僅有少量原本人均薪酬較低的城商行、農(nóng)商行在漲薪，但漲幅與往年相比也較小。

事實上，由于金融業(yè)“降薪潮”愈演愈烈，再疊加今年上半年上市銀行業(yè)績遭遇挑戰(zhàn)，導(dǎo)致薪資趨勢進一步下降。

Wind數(shù)據(jù)顯示：在42家上市銀行中，已有17家銀行上半年人均薪酬負增長，相比去年同期的11家，又增加了6家。

其中，招商銀行再度降薪，上半年人均薪酬32.17萬元，同比下滑2.44%，相當于月薪5.36萬元，但依舊在薪酬榜排名第一，而在2021年上半年，招商銀行人均薪酬5.8萬元。

近兩年的人均薪酬“黑馬”江蘇銀行以5.11萬元的人均月收入排名第二，人均薪酬同比大幅下降了10.42%。

曾一度和招商銀行包攬人均月薪排行榜前兩位的平安銀行也降薪了，其上半年人均薪酬25.64萬元，相當于月薪4.27萬元，2021年上半年其曾達到人均月度薪酬5.3萬元，也就是說，兩年時間里，平安銀行員工每月少拿了1萬元。

國有行的薪酬保持一如既往的穩(wěn)定，今年上半年人均薪酬普遍在2.4萬~2.8萬之間，同比增長在2.4%~2.7%。

在城商行、農(nóng)商行方面，常熟銀行、瑞豐銀行、蘇州銀行、鄭州銀行上半年人均薪酬實現(xiàn)兩位數(shù)增長，江蘇銀行、杭州銀行、滬農(nóng)商行、寧波銀行、上海銀行則兩位數(shù)下滑。其中，上海銀行上半年人均薪酬下滑了22.54%，下滑幅度最大。

總體來看，42家上市銀行人均半年薪酬約為18.59萬元，相當于人均月薪3.1萬元，幾乎與去年同期持平。