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一輛自行車，一個帳篷，簡單的出行裝備，40歲的劉先生9月10日從貴州羅甸縣出發(fā)，他計劃20天騎行一千多公里去海南討要工程款。9月27日，他已騎行了17天，行進了900多公里。

2019年底至2020年年初，劉先生多次與三亞新大興公司簽訂了羅甸縣一項目的分包合同。完工后，新大興公司只結(jié)算了70%的款項，卻遲遲未結(jié)清剩下30%的尾款。劉先生參建時借錢墊付了不少資金，近3年一直無力還款，因此被人催債，還成為失信被執(zhí)行人，被限制消費。

劉先生想盡辦法一直沒有領到尾款，于是想通過騎行的方式去海南討要工程款，引發(fā)了一些網(wǎng)友的討論。紅星新聞記者了解到，目前，羅甸縣住房和城鄉(xiāng)建設局已聯(lián)合其他部門成立工作專班處理此事。新大興公司方面則稱，公司已按照合同約定支付了部分款項，無論是和業(yè)主方還是和勞務分包公司，都是按照合同來支付工程款的。

男子借錢接分包項目

尾款兩三年來一直未結(jié)算

據(jù)劉先生介紹，自己是湖南一名農(nóng)村人，今年40歲，家里有兩個正在讀書的孩子。為了改善生活，他向親朋好友借錢創(chuàng)業(yè)，成為了貴州一家勞務公司的法定代表人。2019年底至2020年年初，海南三亞新大興園林生態(tài)有限公司（以下簡稱新大興公司）簽訂多份工程分包合同，參與位于羅甸玉湖公園的貴州省羅甸縣旅游基礎設施建設PPP項目的園建等工作。

據(jù)了解，新大興公司作為總承包方承包了上述項目后進行勞務分包，劉先生的公司是新大興公司的一個服務分包方。按照雙方合同約定，新大興公司按照工程進度分階段支付工程款。

劉先生告訴紅星新聞記者，分包項目建設時，主材料由新大興公司提供，一些輔助材料則由分包方墊付。新大興公司總部位于海南，在羅甸也有項目點。劉先生稱，自2021年起，他接到新大興結(jié)算尾款的通知后，多次前往羅甸的項目點進行尾款結(jié)算的相關工作，有時一待就是十幾二十天，他也會配合該公司的要求提交材料，但仍有百余萬元尾款一直沒有結(jié)清。

部分分包合同內(nèi)容

2022年，因為尾款一直未結(jié)清，劉先生無力支付輔助材料商的材料費，被起訴至法院。紅星新聞記者注意到，天眼查資料顯示，因為這起訴訟，劉先生已成為失信被執(zhí)行人，被限制乘坐飛機、高鐵以及高消費等行為。劉先生表示，他原本計劃做工程賺錢改善家庭生活，如今卻負債累累，無法跟親朋好友交代，還落到?jīng)]有錢維持家庭基本開銷的境地。

2023年四五月份，羅甸縣住房和城鄉(xiāng)建設局介入此事的處理。今年8月，劉先生又到羅甸配合新大興公司做結(jié)算工作，他滿懷期待能在8月底結(jié)清，但直到8月31日仍舊沒有拿到尾款。劉先生談到，這兩三年來，他基本靠借錢度日，過得很心酸。9月初，他便產(chǎn)生了騎行去新大興海南的公司總部討要說法的打算。

工程所在地已成立專班處理

新大興公司羅甸項目：對方仍未提供全部資料

談到為什么要從貴州羅甸騎行一千多公里去海南三亞討要工程款，劉先生告訴紅星新聞記者，之所以選擇騎行，一方面因為被限制消費，騎行也是一項健康運動，花銷也相對較少，也是抱著“試一試”“賭一把”的心態(tài)騎行，不知道他去公司總部后有什么結(jié)果，也希望用自己的一些行為感動公司高層。

劉先生網(wǎng)上發(fā)布騎行討薪的視頻

9月10日，劉先生錄下了他從羅甸出發(fā)騎行的第一則視頻。劉先生說，他這次騎行的裝備很簡單，出行前花了幾百元買了一輛自行車和帳篷，帶了一身備用衣服和簡單的行李就出發(fā)了。貴州的公路坡度很大，他又長期沒有騎行，第一天腳就出現(xiàn)了抽筋的狀況。在騎行過程中，他有時候一天只吃得上一頓飯，每天騎行五六十公里，腳底磨出了血泡和老繭，中過暑還騎破了一條褲子，瘦了10多斤。他盡量晚上住在帳篷里，有兩天因為下雨或過度勞累，他才住進了三四十元的小旅館里。

劉先生說，起初家人也很支持他騎行，后來就變得擔心起來，妻子每天晚上都會聯(lián)系他，關心他的狀況。他也表示，在騎行了幾天后，一想到自己就算騎行到目的地也不一定能討回工程款，一路騎行又太累，他也曾想過放棄，但是還是選擇咬牙堅持。在騎行路上，一些好心人也很暖心，曾給他提供飲食等幫助。

9月26日，羅甸縣住房和城鄉(xiāng)建設局的一名工作人員告訴紅星新聞記者，貴州省羅甸縣旅游基礎設施建設PPP項目的建設工作已經(jīng)完工，該項目的業(yè)主方已按合同足額支付工程款給新大興公司，但由于總承包公司下的一些子項目沒有提交相應的工程竣工資料，整個項目一直沒有進行竣工驗收，而一般情況下竣工驗收后再結(jié)算剩余尾款。

該工作人員還提到，羅甸縣住建局已經(jīng)和其他部門聯(lián)合成立專班處理此事。新大興公司財務上劉先生公司做的工程款大約有300多萬元，目前新大興公司已經(jīng)結(jié)清70%左右200多萬元的款項，剩下約30%的尾款要等竣工驗收后才能結(jié)算支付。工作專班正督促新大興公司提交完整的工程資料，完成業(yè)主方跟總承包方的工程結(jié)算工作。

對于劉先生的情況，新大興公司羅甸項目的王經(jīng)理告訴紅星新聞記者，新大興公司已按照合同約定支付了部分款項，至于尾款的結(jié)算，該公司半個月前向劉先生告知相關問題和需要提供的資料，但對方目前仍未提供全部資料。

對此劉先生稱，他最近一次收到新大興公司讓其提交資料是在9月12日，但他前期應該提交原件的項目資料都已提交給了該公司，現(xiàn)在只能提供復印件，但公司讓他提供原件。

王經(jīng)理還提到，除劉先生，目前還有其他分包勞務公司也存在沒有結(jié)算清楚的情況，新大興公司與業(yè)主方也有一些資金未完全核對清楚，不過無論是和業(yè)主方還是和勞務分包公司，都是按照合同來支付工程款的。至于為何工程停工兩年多仍未結(jié)清款項，王經(jīng)理稱是因為工程存在很多爭議點，“需要多方確認，會走很多流程。”

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月薪16萬董事長遭解雇追討4220萬元工資 公司回應

中新經(jīng)緯7月20日電 (李自曼 薛宇飛)近日，三峽人壽原董事長黎已銘向公司“討薪”4220.58萬元一事引發(fā)業(yè)內(nèi)關注。

20日，中新經(jīng)緯聯(lián)系三峽人壽相關部門，相關負責人對中新經(jīng)緯表示，黎已銘的職務變動屬于公司根據(jù)監(jiān)管規(guī)定進行董事會正常換屆產(chǎn)生的正常變動。換屆后，因黎已銘不再擔任公司董事、董事長職務，公司和其訂立勞動合同客觀情況發(fā)生重大變化，公司根據(jù)《勞動合同法》等相關法律規(guī)定與黎已銘進行了協(xié)商，按照法定程序跟其解除了勞動合同，并按照法律規(guī)定的標準為黎已銘提供補償。目前法院并未對雙方的勞動人事爭議作出判決，僅是對管轄權(quán)屬轉(zhuǎn)移進行了裁決，案件尚未進入實體審理程序，法院并未作出具有法律效力的判決。案件具體開庭時間尚未確定，最終結(jié)果以司法判決為準。

黎已銘向公司“討薪”4220.58萬元

黎已銘曾為三峽人壽籌辦組組長

離職前月薪超16萬元

一審裁定書顯示，2011年1月6日，黎已銘接受三峽人壽公司的發(fā)起人委托成立籌辦組，并被任命為籌辦組組長，主持籌辦工作。2015年12月10日，發(fā)起人會議通過了黎已銘的工資標準和發(fā)放原則。

根據(jù)上述裁定書，2016年3月，經(jīng)原保監(jiān)會批準，黎已銘被擬任為三峽人壽公司的董事長，繼續(xù)負責籌辦工作。2017年12月20日，三峽人壽公司經(jīng)批準成立，黎已銘就任董事長和法定代表人。

據(jù)法院查明，黎已銘在2017年1月與三峽人壽籌備組簽訂以三峽人壽工商登記正式成立為工作任務的自2017年1月1日至籌備工作結(jié)束之日期間的勞動合同，執(zhí)行標準工時工作制，月基本工資5.23萬元，獎金根據(jù)定期考核發(fā)放。

2020年12月20日，黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動合同，黎已銘擔任內(nèi)勤工作，工作地點重慶，執(zhí)行標準工時工作制，月基本工資稅前16.58萬元。

黎已銘上訴稱，自籌辦組到正式成立直至有效運營期間，一直為三峽人壽公司提供勞動，工作期間多次向三峽人壽公司主張勞動報酬，三峽人壽公司未足額支付。

2021年9月30日，三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動合同，原因為勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，告知黎已銘可領取經(jīng)濟補償93816元。

黎已銘認為，三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下，違法解除與自己的勞動合同，侵犯了自己的權(quán)益。

黎已銘共有四項訴訟請求：一是判令繼續(xù)履行勞動合同，恢復工作崗位；二是判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬元；三是判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績效工資646.75萬元；四是判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬元。其中，三項涉及“討薪”的訴求合計4220.58萬元。

“討薪”4220.58萬元是否合理？

資料顯示，三峽人壽正式成立于2017年年底，注冊資本金10億元人民幣，是第一家總部位于重慶的中資壽險公司。

根據(jù)三峽人壽披露的相關信息，黎已銘于1965年出生，中共黨員，西南大學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)博士研究生畢業(yè)，管理學博士、研究員，自2018年5月起，獲監(jiān)管批準擔任三峽人壽董事長。黎已銘為三峽人壽創(chuàng)始人，曾在交通銀行、太平洋保險、華泰保險、永安保險工作和任職；先后擔任人民日報社《中國經(jīng)濟周刊》新聞發(fā)展中心副主任；重慶市萬州區(qū)人民政府副秘書長；三峽人壽籌備組組長。

2021年8月，三峽人壽召開臨時股東大會，決議公司第一屆董事會、第一屆監(jiān)事會屆滿終止履職，黎已銘不再擔任董事、董事長、法定代表人等職務。

2022年9月，黎已銘向重慶市萬州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委以當事人主體資格、申請事項不屬于勞動人事爭議范疇不予受理。重慶市萬州區(qū)人民法院一審裁定法院對案件無管轄權(quán)，案件應當移送至重慶市渝北區(qū)人民法院處理。

黎已銘不服一審裁定，上訴到重慶市第二中級人民法院，二審法院認為，在本案勞動合同履行地并不明確的情況下，應以用人單位所在地即三峽人壽住所地來確定本案管轄。因此，一審法院將本案移送重慶市渝北區(qū)人民法院處理符合法律規(guī)定。上訴人黎已銘提出的上訴理由依法不成立，法院不予支持。

那么，黎已銘對三峽人壽“討薪”4220.58萬元的訴求是否合理？

北京升才律師事務所律師閆曉玲對中新經(jīng)緯表示，目前關于黎已銘要求的4220.58萬元，包含基本公司與獎金。鑒于目前無法了解到涉案相關合同的具體約定內(nèi)容，這筆錢計算得是否合理尚無從判斷。

閆曉玲表示，關于三峽人壽在裁定書中指出的“三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動合同，原因為勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化……”是否屬于違法解除勞動合同，也需要經(jīng)過雙方庭審舉證、質(zhì)證。如果三峽人壽沒有證據(jù)證明客觀條件發(fā)生重大變化，而導致雙方無法繼續(xù)履行勞動合同的可能性的事實，將會被認定成違法解除勞動合同。勞動合同法第48條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行的，用人單位可以不履行，但是得按照規(guī)定向勞動者支付賠償金。

從三峽人壽的業(yè)績來看，其經(jīng)營情況并不樂觀。2017年至2022年，三峽人壽的凈利潤一直處于虧損狀態(tài)。

2023年第一季度，該公司的凈利潤虧損0.39億元。今年一季度末，三峽人壽核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為80.62%和83.73%，低于監(jiān)管紅線。