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勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。在此期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止。而醫(yī)療保險(xiǎn)中斷后，勞動(dòng)者無(wú)法實(shí)時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。